Commercial Strategy & Capability Project Manager
- Thỏa thuận
- 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
JOB DESCRIPTION
PRIMARY OBJECTIVE:
The Commercial Strategy & Capability Project Manager is responsible for driving best-in-class Salesforce for Myanmar and Cambodia and manage a nutrition portfolio, overseeing strategic initiative of investments, executing data-driven growth initiatives, and working closely with internal stakeholder, distributors and cross functional teams to scale up brand awareness of HCPs and consumer
He/ She will be responsible for ensuring medical representative/ sales representative/ nutrition consultant/ product ambassador/ FLMs team get well trained efficiently and drive end to end process of strategic initiative successful.
EDUCATION/QUALIFICATIONS/EXPERIENCE:
- Bachelor's or master's degree in healthcare or related field.
- 10 years of experience in nutrition, medical devices, healthcare with exposure to hospital channel/ commercial channels preferred.
- Experienced in sales, marketing and training of pharmaceutical industry.
- Growth mindset with a strong willingness to learn, adapt, and continuously improve both personal skills and commercial strategies.
- Strong Go-to-Market (GTM) vision, with the ability to translate market insights into executable plans that drive channel success.
- Demonstrated ability to take initiative, propose new ideas, and lead projects that create business impact.
- Comfortable engaging with cross-functional teams and external partners to drive new initiatives and unlock growth opportunities.
- Strong communication, planning, and organizational skills.
- Good command of English, as well as Excel and presentation skill.
CORE JOB RESPONSIBILITIES
Strategics initiative
- Build project plans, track milestones, manage risks, and provide regular status updates to management.
- Be owner of product launches, new program rollouts, and partner onboarding activities.
- Work closely with internal teams (Sales, Marketing, Clinical, Distribution, Finance, Legal, etc) to ensure alignment of new GTM initiatives.
- Lead or co-lead strategic projects assigned by management team including customer relationship program.
- Gather Voice of Customer (VOC) insights from all assigned channels to support commercial strategy development.
- Manage partner performance through structured review rhythms, pipeline monitoring, and joint business planning.
- Monitor competitive activity and propose countermeasures to protect market share.
Hospital Management
- Conduct market research, oversee product development and design, set prices, launch new products, oversee advertising campaigns, and monitor sales performance to effectively market assigned products/services.
- To drive Hospital Leadership, sales revenue and increase brand value of Abbott's products with a scientific activity and other Monitor competitive activity and propose countermeasures to protect market share.
- Promoting product in a scientific way and actively participate in Hospital events as budgeted
- Get standardization for product listed in hospital by negotiation with hospital management.
Scale up people capability
- Create learning and development strategy plan for Nutrition field team, Salesforce team, Product ambassador team, Nutrition consultant team, Key account manager and Frontline manager team of Myanmar and Cambodia starting from onboarding to offboarding by collaboration with key stakeholder in line with Abbott's global/regional guidelines.
- Identify & benchmark training needs & learning road map in consultation with key stakeholders.
- Design & drive functional competency assessment (knowledge & skill) measures, Standardize and benchmark these competencies at regional as well as global levels.
- Create In-clinic capability development programmed for nutrition executives as per requirements of business with roll out and deliver these training programs through self or external partners as needed.
- Design & Deliver Management Development Initiatives to build Field Line Manager competencies that meet local requirements; Deliver such training programs personally or through external training leads.
- Conceptualize specialized interventions for High Performers in coordination with regional and local HR leads as a part of career development initiatives.
- Cascade global/regional training modules as per local tailored needs.
- Be the bridge between regional and global Learning and Development team in designing and rolling out of regional training initiatives for Myanmar and Cambodia team
- Ensure that all activities undertaken will provide positive role modeling for new representatives and assist new representatives by sharing product knowledge and territory management skills.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
1.000 - 2.000 USD
Công ty TNHH Quốc Tế Nam Thành
Hồ Chí Minh
25 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN QUỐC TẾ ALADDIN
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương
15.000.000 - 20.000.000 VND
Tổng Công ty Bảo Việt Nhân thọ - Bảo Việt Life
Bến Tre, Đồng Nai, Kiên Giang, Lâm Đồng, Tiền Giang
1.000 - 3.000 USD
Công Ty TNHH Fujiya Việt Nam
Bà Rịa - Vũng Tàu
20tr-25tr ₫/tháng
CÔNG TY TNHH THANG MÁY PACIFIC
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, An Giang, Khánh Hòa, Kiên Giang
12 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH MTV KỸ THUẬT TÚ LỘC
Hà Nội, Hồ Chí Minh
30 - 50 triệu
Abbott Laboratories. GmbH
- Địa chỉ công ty: Tầng 8, 2 Ngô Đức Kế, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược, Chăm sóc sức khỏe, Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Giám Đốc Sàn Giao Dịch Bất Động Sản | Thu Nhập 800 Triệu - 1 Tỷ/Tháng
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
800 Triệu - 1 Tỷ VND
Hà Nội | Trưởng Phòng Đào Tạo Bất Động Sản | Lương Cứng Đến 30 Triệu + Cơ Hội Thu Nhập 9 Chữ Số
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
25 - 30 triệu + Thưởng
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi Trẻ Em_ Store Manager_ Làm Việc Tại Aeon Mall Thanh Hóa
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Thanh Hóa
10 - 12 Triệu VND + Phụ Cấp
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
