1. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng
Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và kênh truyền thông của công ty.
Sàng lọc CV cơ bản theo tiêu chí được hướng dẫn.
Liên hệ ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi trạng thái ứng viên.
Hỗ trợ cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống tuyển dụng hoặc các file tracking.
2. Hỗ trợ logistics cho hoạt động tuyển dụng
Chuẩn bị phòng phỏng vấn, thiết bị, và các tài liệu cần thiết cho buổi phỏng vấn.
Hỗ trợ điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và hiring manager.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động tuyển dụng như career day, campus recruitment hoặc các sự kiện tuyển dụng khác.
3. Hỗ trợ truyền thông tuyển dụng
Phối hợp chuẩn bị nội dung truyền thông cho các vị trí đang tuyển (job post, social post, campus channels...).
Hỗ trợ đăng tải và quản lý các bài đăng tuyển dụng trên mạng xã hội hoặc các kênh cộng đồng.
Hỗ trợ theo dõi và tổng hợp hiệu quả các kênh tuyển dụng cơ bản.
4. Các công việc hỗ trợ khác
Hỗ trợ xây dựng và cập nhật thư viện tài liệu tuyển dụng (JD, bài test, guideline...).
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng theo phân công của team TA.
Sinh viên năm 3 hoặc 4
Có thể đi làm toàn thời gian từ thứ 2 tới thứ 6 tại Văn phòng trong ít nhất 6 tháng
Có tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng / Talent Acquisition / HR (intern, part-time hoặc
cộng tác viên).
Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động campus recruitment, HR club hoặc tổ chức sự kiện sinh viên.
Có hiểu biết cơ bản về các kênh tuyển dụng như LinkedIn, Facebook Groups, Job Boards.
Có kinh nghiệm tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng hoặc employer branding.
Điểm cộng:
Có kinh nghiệm sử dụng ATS hoặc các công cụ quản lý ứng viên.
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế hoặc chỉnh sửa cơ bản (Canva,...)
