Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Theo dõi sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự và ngân sách chi phí.
Tiếp nhận hồ sơ mới, quản lý hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ thực hiện các báo cáo nhân sự
Kiểm soát dữ liệu nhân sự, thủ tục nhân sự (Hợp đồng, BHXH, thuế TNCN...)
Kiểm soát dữ liệu: lương, phụ cấp, doanh thu, các khoản hỗ trợ, các khoản thưởng, các khoản khấu trừ để
phục vụ tính lương, thưởng.
Yêu cầu
Đối tượng: Ứng viên trẻ, năng động (Ưu tiên Nữ)
Kinh nghiệm: Đã từng làm việc hoặc thực tập trong hệ sinh thái của Tập đoàn Vingroup
Có thể tham gia làm việc Full-time
Quyền lợi
Có cơ hội trở thành nhân sự chính thức nếu thể hiện tốt.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và quy mô toàn quốc.
Được đào tạo, hướng dẫn bài bản.
Mở rộng mạng lưới và phát triển nhanh trong
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Làm ca hành chính
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/06/2026
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Đà Nẵng: Ký túc xá Vinpearl Nam Hội An, Đường Thanh Niên, Xã Thăng An (huyện Thăng Bình cũ)
Vinpearl là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp vinpearl - tập đoàn vingroup trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
