Mô tả công việc
Phối hợp cùng PM của dự án lập kế hoạch, sản xuất và triển khai nội dung trên các kênh truyền thông nhằm hỗ trợ hoạt động marketing, xây dựng thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng cho các sản phẩm của công ty.
Nhiệm vụ chính
Lập Content Plan và Content Calendar theo tuần/tháng.
Xây dựng nội dung cho các kênh: Social Media, Website/Blog, Landing Page, Email Marketing và các ấn phẩm truyền thông.
Phối hợp cùng PM dự án sản xuất nội dung marketing: bài social, bài blog, landing page, email, kịch bản video.
Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai nội dung cho campaign marketing.
Theo dõi và tối ưu hiệu quả nội dung dựa trên các chỉ số Reach, Engagement, CTR, Conversion.
Yêu cầu
Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm Content Marketing/
Digital Marketing.
Có kỹ năng viết content marketing đa nền tảng.
Hiểu cơ bản marketing funnel và hành vi khách hàng online.
Biết sử dụng Canva và công cụ chỉnh sửa video cơ bản (CapCut hoặc tương đương).
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
Quyền lợi
Thu nhập: 12 - 15 triệu VNĐ/tháng.
Được đào tạo thêm về content strategy và marketing.
Lộ trình phát triển: Content Lead / Creative Planner.
LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Review kết quả công việc định kỳ 2 lần/năm
THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng năng suất, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự...
Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty.
Cơ hội làm việc trực tiếp tham gia các dự án giáo dục, có sự tham gia của RikkeiSoft.
Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/năm
Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...)
Du lịch hàng năm (Trong và ngoài nước).
Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 4 - Tòa HPC Landmark 105, Tố Hữu, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/05/2026