Content Leader (Performance)

1. Lập Chiến lược, Nghiên cứu Thị trường, Sản phẩm & Phát triển nội dung:
+ Phụ trách chính về toàn bộ hệ thống nội dung sản phẩm của công ty trên các nền tảng: Chủ động nghiên cứu thị trường, đối thủ, phân tích insight khách hàng mục tiêu.
+ Chịu trách nhiệm phát triển nội dung đa dạng: từ nội dung bao bì sản phẩm, ấn phẩm truyền thông (Catalogue, Brochure...) đến nội dung quảng cáo trên các nền tảng Social.
+ Xây dựng chiến lược nội dung Performance Marketing bám sát mục tiêu doanh thu theo tháng/quý của công ty trên các kênh truyền thông
+ Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nội dung tổng thể cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới (New Product Launching: dòng yến mới, các bộ quà tặng Lễ/Tết,...), đảm bảo lộ trình bài bản từ khâu Teasing đến Launching và duy trì
2. Thực thi, Phối hợp phòng ban & Kiểm duyệt nội dung
+ Lên ý tưởng (Brief) và phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Thiết kế (Design) & Quay dựng (Media) để sản xuất hình ảnh, video chất lượng cao.
+ Trực tiếp kiểm duyệt và chịu trách nhiệm cuối cùng về toàn bộ nội dung được sản xuất trước khi xuất bản.
+ Phối hợp cùng các Bộ phận liên quan (Sale Online, Digital Marketing, CSKH...) để triển khai đồng bộ và hiệu quả các hoạt động Sale - Marketing - PR.
3. Đo lường & Tối ưu hiệu suất (Performance):
+ Phối hợp cùng team Chạy quảng cáo (Ads) để theo dõi, đọc hiểu các chỉ số (CTR, CR, CPA, ROAS...), từ đó liên tục A/B Testing và tối ưu hóa nội dung để giảm chi phí trên mỗi đơn hàng.
+ Chủ động phân tích, đánh giá, theo dõi hiệu quả của các chiến dịch Content và báo cáo định kỳ cho cấp trên.
4. Quản lý & Đào tạo đội ngũ:
+ Phân công, giám sát, đo lường hiệu quả công việc (KPIs) của các nhân sự thuộc Bộ phận Content.
+ Trực tiếp đào tạo kỹ năng chuyên môn (Copywriting, tư duy chuyển đổi...) cho các thành viên trong Bộ phận và tham gia tuyển dụng nhân sự mới (nếu có).
- Thực hiện các công việc khác, báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Cấp trên.