Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Country Manager - Thị trường Lào
Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2026
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
I. BỐI CẢNH
Lào là thị trường B2B SaaS còn sơ khai với dư địa tăng trưởng lớn cho Chuyển đổi số Doanh nghiệp. Base đang tìm kiếm một người mở đường, người đặt nền móng đầu tiên cho hoạt động của Base tại Lào: từ việc xây dựng quan hệ với các hiệp hội, cơ quan và đầu mối địa phương, đầu mối làm việc với Đại sứ quán, đến trực tiếp tư vấn doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ nhân sự bản địa trực tiếp tại Văn phòng Base tại Lào.
Vị trí dành cho người mong muốn thử thách và nhận trách nhiệm xây dựng mọi thứ từ ban đầu, chấp nhận sự mơ hồ của giai đoạn đầu và chủ động tự kiến tạo con đường phát triển cho thị trường.
II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Phát triển thị trường & quan hệ đối ngoại
- Thiết lập và phát triển quan hệ với các Hiệp hội doanh nghiệp, cơ quan quản lý và các đầu mối chiến lược tại Lào.
- Tổ chức các hoạt động để Educate thị trường, và nuôi dưỡng các cơ hội bán hàng tiềm năng: sự kiện, hội thảo chuyên đề...
- Đại diện Base tham gia các sự kiện, hội thảo và hoạt động xúc tiến thương mại tại thị trường Lào.
2. Bán hàng & tư vấn doanh nghiệp
- Trực tiếp tiếp cận, tư vấn và triển khai giải pháp Base cho các doanh nghiệp Lào.
- Phân tích sâu bài toán vận hành của khách hàng để định vị sản phẩm phù hợp với đặc thù thị trường.
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu và tăng trưởng tại thị trường được giao.
3. Xây dựng đội
- Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ bản địa của Base tại Lào.
- Xây dựng văn hóa làm việc, quy trình và năng lực cho đội ngũ địa phương.
4. Bản địa hóa & chiến lược
- Đề xuất chiến lược gia nhập và mở rộng thị trường phù hợp với đặc thù của Lào.
- Phản hồi nhu cầu bản địa hóa sản phẩm (ngôn ngữ, quy định, tập quán kinh doanh) cho đội ngũ sản phẩm.
III. NĂNG LỰC CỐT LÕI
Vì đây là vai trò người tiên phong tại thị trường sơ khai, chúng tôi ưu tiên tố chất và năng lực nền tảng hơn là kinh nghiệm có sẵn:
- Ownership (Tinh thần làm chủ): Tự coi mình là người chịu trách nhiệm cuối cùng cho sự thành bại của thị trường. Không chờ chỉ đạo, chủ động kiến tạo.
- Builder Mindset: Hứng khởi với việc xây dựng từ số 0. Thoải mái trong môi trường mơ hồ, thiếu quy trình và tự tạo ra trật tự.
- Quan hệ & ảnh hưởng: Thiết lập niềm tin nhanh với đối tác, hiệp hội, lãnh đạo doanh nghiệp. Giao tiếp thuyết phục, ngoại giao khéo léo.
- Tư duy kinh doanh & bán hàng: Nhạy bén thương mại, hiểu bài toán doanh nghiệp, có khả năng tư vấn giải pháp thay vì chỉ bán sản phẩm.
- Resilience (Bản lĩnh & bền bỉ): Chịu được áp lực và thất bại liên tục ở giai đoạn đầu mà không nản chí. Kiên trì với mục tiêu dài hạn.
- Khả năng học hỏi nhanh: Tiếp thu nhanh về sản phẩm SaaS, thị trường và cách vận hành - dù xuất phát điểm có thể chưa chuyên sâu.
- Năng lượng tích cực & dẫn dắt: Truyền cảm hứng cho đội ngũ, lan tỏa tinh thần lạc quan trong môi trường nhiều thử thách.
IV. YÊU CẦU
Yêu cầu bắt buộc
- Là người Lào, hoặc người thông thạo ngôn ngữ và am hiểu sâu sắc văn hóa Lào.
- Tốt nghiệp các trường Đại học khối Kinh tế hàng đầu trong và ngoài nước, tại Việt Nam là lợi thế
- Thông thạo tiếng Lào (bản ngữ) và tiếng Việt; tiếng Anh là một lợi thế.
- Sẵn sàng làm việc và phát triển dài hạn tại thị trường Lào.
Yêu cầu khuyến khích
- Có sẵn mạng lưới quan hệ tại Lào (doanh nghiệp, hiệp hội, cơ quan quản lý).
- Có kinh nghiệm hoặc đã từng hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh, tư vấn hoặc khởi nghiệp.
- Có hiểu biết về chuyển đổi số và phần mềm quản trị doanh nghiệp.
Lưu ý: Chúng tôi chào đón cả sinh viên mới tốt nghiệp có tố chất xuất sắc và phù hợp.
IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực. Tổng thu nhập không giới hạn, gắn trực tiếp với doanh thu thực tế từ thị trường
- Cơ hội tham gia chương trình quyền lợi dài hạn dành cho người kiến tạo thị trường. Chương trình cổ phiếu thưởng ESOP (Employee Stock Ownership Plan): Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty - quyền lợi hiếm tại Việt Nam (Tìm hiểu thêm về câu chuyện ESOP của Base tại blog)
- Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, gói bảo hiểm FPTCare cho nhân viên & ưu đãi cho người thân
- Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Thưởng, Bảo hiểm, ... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty
- Chương trình onboarding và đào tạo chuyên sâu tại Trụ sở Base Hà Nội/ Văn phòng Base Hồ Chí Minh về sản phẩm, phương pháp bán hàng và tư vấn doanh nghiệp theo "Revenue Science" của Base.
- Lộ trình phát triển thành lãnh đạo cấp cao khi thị trường mở rộng
- Được cấp ngân sách cho hoạt động đối ngoại, networking và xây dựng quan hệ tại Lào.
- Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc và bộ công cụ phần mềm Base.
- Chế độ nghỉ phép năm và hỗ trợ chi phí về thăm gia đình định kỳ (trong trường hợp nhân sự là người Việt Nam)
- Làm việc trực tiếp cùng Ban lãnh đạo và đội ngũ hàng đầu về B2B SaaS tại Đông Nam Á.
VI. ĐIỀU GÌ KHIẾN CƠ HỘI NÀY ĐÁNH GIÁ
Đây là cơ hội hiếm có để trở thành người đặt nền móng cho một thương hiệu B2B SaaS hàng đầu tại một thị trường hoàn toàn mới. Bạn sẽ là người định hình chiến lược, xây dựng đội ngũ và viết nên câu chuyện của Base tại Lào.
Nếu bạn là người khát khao chinh phục, dám dấn thân và muốn để lại dấu ấn của chính mình, đây chính là vị trí dành cho bạn.
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Các vị trí liên quan
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 16/08/2026
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH POSMART
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Dương, Quảng Bình, Quảng Ninh
Thu Nhập Đến 18 Tr
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Hà Nội, Hồ Chí Minh
9 Tr - 20 Tr VND
Công ty TNHH OBig Việt Nam
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 3, Tòa Autumn, Gold Season, Số 47 Nguyễn Tuân, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Đại Diện Kinh Doanh (Sales Representatives)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CARLSBERG VIỆT NAM
Hà Nội
Thương lượng
Chuyên viên phát triển kinh doanh B2B
Công ty cổ phần JobOKO Toàn cầu
Hà Nội
Lương cứng 10.000.000đ - 12.000.000đ/tháng + Thưởng doanh số
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
