Creative - Content Manager

Chúng tôi tìm kiếm một Creative - Content Manager có tư duy sáng tạo nhạy bén, khả năng thẩm mỹ tốt và năng lực quản trị sản xuất nội dung bài bản. Trực tiếp dẫn dắt đội ngũ bao gồm Content Writer, Copywriter, Scriptwriter, Graphic Designer, Videographer & Video Editor nhằm chuyển hóa chiến lược Marketing thành các ấn phẩm nội dung chạm đến cảm xúc khách hàng, nâng tầm thương hiệu và thúc đẩy chuyển đổi.
1. Creative & Content Strategy
- Xây dựng và phát triển chiến lược nội dung theo định hướng thương hiệu và mục tiêu kinh doanh.
- Xây dựng Content DNA, Content Pillar, Content Plan và định hướng nội dung theo từng giai đoạn/campaign.
- Phát triển Insight, Big Idea, Creative Concept và Key Message cho các chiến dịch truyền thông.
- Đảm bảo sự nhất quán về thông điệp, hình ảnh và tinh thần thương hiệu trên các nền tảng.
2. Creative Direction & Content Development
- Chuyển hóa ý tưởng thành hệ thống nội dung đa định dạng: Social Content, Short-form Video, Visual, Campaign Content...
- Định hướng và review chất lượng nội dung từ khâu Idea, Script, Copy đến Visual và Video.
- Phối hợp với các bộ phận Marketing/Performance/Brand để đảm bảo nội dung đáp ứng mục tiêu truyền thông và kinh doanh.
3. Quản lý Creative Team
Quản lý và phát triển 03 nhóm chuyên môn:
- Writing: Content Writer, Copywriter, Scriptwriter.
- Visual: Senior Graphic Designer.
- Video: Photographer/Videographer, Video Editor.
- Phân bổ brief, workload và timeline; tổ chức quy trình Creative Production từ Brief → Concept → Production → Review → Final.
- Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng và phát triển năng lực chuyên môn cho từng nhóm.
4. Content Performance & Optimization
- Theo dõi, phân tích hiệu quả nội dung trên các kênh.
- Đánh giá Creative Performance dựa trên các chỉ số phù hợp với từng mục tiêu.
- Xác định nguyên nhân của các nội dung hiệu quả/không hiệu quả và đề xuất hướng cải tiến.
- Xây dựng hệ thống Learning/Best Practice để nâng cao hiệu quả Creative theo thời gian.
5. Xây dựng đội ngũ của bộ phận
- Xây dựng cơ cấu và đội ngũ của bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển.
- Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng KPI, SOP, Workflow và hệ thống báo cáo.
- Quản lý và nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận.