Mục đích công việc: Đảm bảo các buổi thi thử của Prep được diễn suôn sẻ, đúng quy định, giữ vững tính minh bạch và uy tín của kỳ thi và công ty; đồng thời mang đến trải nghiệm chuyên nghiệp cho học sinh và đối tác.
Địa điểm làm việc: 97 Man Thiện, Hiệp Phú, Thủ Đức
Mô tả công việc
- Có mặt đúng giờ, chuẩn bị và kiểm tra phòng thi, thiết bị, học liệu trước buổi thi.
- Kiểm tra danh sách thí sinh, xác thực thông tin, phát và thu đề thi theo quy trình.
- Giám sát thí sinh trong suốt thời gian thi, đảm bảo tuân thủ quy định và xử lý kịp thời các tình huống phát sinh.
- Hỗ trợ hướng dẫn thí sinh (nhập phòng, vị trí ngồi, quy định mang đồ dùng).
- Ghi nhận sự cố (nếu có) và báo cáo cho điều phối kỳ thi.
- Hoàn thành các biểu mẫu, báo cáo sau buổi thi, bàn giao tài liệu và đề thi đúng quy trình.
Yêu cầu
- Sinh viên năm 2 trở lên các trường CĐ/ĐH hoặc người đi làm có thể sắp xếp thời gian (độ tuổi không vượt quá 35 tuổi). Lưu ý: ứng viên KHÔNG học chuyên ngành liên quan đến Sư phạm tiếng Anh hoặc đang làm các công việc liên quan đến giảng dạy tiếng Anh.
- Prefer trình độ tiếng Anh trên B2.
- Trung thực, có trách nhiệm, tác phong chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, bình tĩnh xử lý tình huống.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trông thi hoặc làm việc trong môi trường giáo dục.
- Thời gian làm việc linh hoạt, đặc biệt vào cuối tuần hoặc ngoài giờ hành chính.
- Kỹ năng sử dụng máy tính cơ bản.
Quyền lợi
- Thời gian làm việc: 2-3h/buổi
- Lương theo buổi: 200,000 - 400,000VNĐ/buổi
Cách thức ứng tuyển: Ứng viên quan tâm gửi CV về địa chỉ email: .
Tiêu đề email ghi rõ: [CTV Điều phối thi thử] - Họ và tên
Lưu ý:
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau: + Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty
