CTV Xếp Level Game Design Và Game Design (Hybrid)

CÔNG TY TNHH ATOMICSOFT

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/08/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Hybrid

Chức vụ: Nhân viên

phần mềm game design test

Mô tả công việc

Xếp & thiết kế level cho game hybrid (casual / puzzle)
Điều chỉnh độ khó, số bước, vật cản theo guideline
Test nhanh level, đảm bảo chơi mượt, không lỗi logic
Bàn giao level đúng format yêu cầu
Viết lại nội dung game có sẵn

Yêu cầu

Có tư duy logic, thích chơi game puzzle
Hiểu cơ bản về độ khó game (easy → hard)
Chăm chỉ, đúng deadline
Ưu tiên từng chơi / làm level các game casual (Match, Sort, Jam...)

Quyền lợi

Thu nhập theo game
Có hướng dẫn xếp level chi tiết
Cơ hội hợp tác lâu dài / lên vị trí Level Designer
Môi trường làm việc năng động.
Có cơ hội học hỏi trực tiếp từ đội ngũ phát triển game chuyên môn cao.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)
50% làm online, 50% làm tại văn phòng

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

- Hà Nội: Tầng 14 Toà nhà Việt Tower, Số 1 Thái Hà, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 08/08/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty ATOMICSOFT là nhà phát triển game mobile sáng tạo, chuyên mang đến những trò chơi hấp dẫn và dễ tiếp cận cho người chơi trên các thiết bị di động. Chúng tôi tập trung vào việc tạo ra những tựa game độc đáo với đồ họa sống động, gameplay thú vị và tính năng tương tác cao, mang đến trải nghiệm giải trí tuyệt vời cho cộng đồng game thủ trên toàn thế giới.

Quy mô công ty

Từ 10 - 25 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh atomicsoft trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: