CVCC/ Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự (HRBP/IP)

Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên Các chứng chỉ về People Analytics, Data Science, hoặc Organizational Development.
2. Kinh nghiệm làm việc
Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích nhân sự, tâm lý tổ chức hoặc khoa học dữ liệu.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Kiến thức sâu rộng về các công cụ phân tích dữ liệu và visualizations (R, Python, Tableau, Power BI).
Kinh nghiệm với các hệ thống HRIS và các nền tảng quản lý nhân sự hiện đại.
Hiểu biết vững chắc về tâm lý học tổ chức và khoa học hành vi.
Khả năng thiết kế và thực hiện các nghiên cứu định lượng và định tính.
Kinh nghiệm với các dự án chuyển đổi tổ chức và quản lý thay đổi.
3.2. Kỹ năng theo ngành
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và quản trị nhân sự.
Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu, ưu tiên kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (HRIS).
3.3. Kỹ năng số
Ứng dụng AI trong công việc.
3.4. Kỹ năng khác
Tư duy phân tích mạnh mẽ kết hợp với sự nhạy cảm về con người.
Khả năng kể chuyện thông qua dữ liệu (data storytelling).
Tư duy đổi mới và khả năng thách thức hiện trạng.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng làm việc với các bên liên quan ở mọi cấp độ.
Cam kết với đạo đức và bảo mật dữ liệu.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.
​LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.