CVCC/ Chuyên Gia Đối Tác Nhân Sự (HRBP/IP)

Tham mưu cho Lãnh đạo các đơn vị phụ trách (BU) về các vấn đề nhân sự.
Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự theo mục tiêu kinh doanh.
Đảm bảo việc thực thi các chính sách nhân sự trong phạm vi phụ trách.
Triển khai các hoạt động nhân sự của từng BU: cập nhật cơ cấu tổ chức, mô tả chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, đánh giá giá trị công việc, xây dựng và kiểm soát định biên, bố trí nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc,...
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nghề nghiệp.
Thiết kế và quản lý kế hoạch kế nhiệm.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển.
Thúc đẩy các giá trị cốt lõi của tổ chức.
Đề xuất và triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên.
Đo lường và cải thiện mức độ hài lòng của nhân viên.
Phân tích dữ liệu nhân sự và đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình HR.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Tư vấn giải quyết xung đột và tranh chấp.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Nghiên cứu nhu cầu và mong muốn của nhân sự cũng như các BU.
Xác định rõ các vấn đề của tổ chức đưa ra các giải pháp excellent.
Thiết kế các chương trình phát triển nhân sự, cải tiến quy trình làm việc dựa trên phản hồi của nhân sự & các BU; triển khai giải pháp & theo dõi hiệu quả, điều chỉnh để đảm bảo tính khả thi.