Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Thực hiện xây dựng, triển khai, quản trị, rà soát và phát triển các mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro tín dụng:
- Thực hiện / phối hợp thực hiện / hỗ trợ thực hiện:
+ Xây dựng, rà soát và nâng cấp/phát triển các mô hình định lượng rủi ro;
+ Thiết kế, xây dựng, triển khai, quản trị, rà soát và nâng cấp/phát triển các công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
+ Xây dựng quy trình và văn bản liên quan đến việc (i) xây dựng/rà soát các mô hình định lượng rủi ro, (ii) sử dụng các công cụ và hệ thống định lượng rủi ro;
+ Truyền thông và đào tạo việc sử dụng các công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
+ Giám sát/quản trị và báo cáo quản trị việc vận hành các công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
+ Xác định yêu cầu về dữ liệu phục vụ xây dựng và phát triển mô hình định lượng rủi ro;
- Thực hiện / hướng dẫn thực hiện / phối hợp thực hiện, phân tích,đề xuất việc áp dụng/điều chỉnh/cải tiến các công cụ, mô hình quản lý rủi ro phù hợp để đảm bảo quản lý rủi ro được kịp thời, hiệu quả, phù hợp với định hướng kinh doanh của ngân hàng và yêu cầu của cơ quan chủ quản;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Quản lý / Giám đốc chức năng
2. Thực hiện / phối hợp thực hiện / hỗ trợ thực hiện giải quyết các vấn đề phát sinh (i) trong quá trình triển khai công việc, (ii) theo quy định mới của MSB, (iii) theo yêu cầu của cơ quan chủ quản
- Tiếp nhận, tập hợp những phát sinh, bất cập, và ảnh hưởng trong quá trình áp dụng mô hình, công cụ, hệ thống định lượng rủi ro;
- Thực hiện / phối hợp thực hiện / hỗ trợ thực hiện các giải pháp (i) chỉnh sửa / nâng cấp / phát triển mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro; (ii) chỉnh sửa văn bản liên quan;
- Theo định hướng, phân công và hướng dẫn của Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý, thực hiện / phối hợp thực hiện / hỗ trợ thực hiện (i) hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh, giải đáp thắc mắc cho người dùng, (ii) giải quyết các vấn đề phát sinh, (iii) triển khai các giải pháp.
3. Đào tạo nội bộ
- Tham gia, thực hiện/hỗ trợ đào tạo nội bộ, nghiên cứu các nội dung theo chủ đề đào tạo theo phân công của Giám đốc chức năng / Giám đốc Quản lý
Yêu cầu
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: tài chính, kinh tế, ngân hàng, toán. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành: toán tài chính, toán kinh tế, kinh tế lượng, toán tin;
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng 1 trong các phần mềm phân tích và xử lý dữ liệu (như SQL, SPSS, SAS, STATA,....), ngôn ngữ lập trình (VBA, Matlap,...);
- Tiếng anh cấp độ từ A2 trở lên
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp tại nước ngoài hoặc có bằng Thạc sỹ
2. Kinh nghiệm:
- Ưu tiên những người có ít nhất 01 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng;
3. Kiến thức:
- Hiểu biết về lĩnh vực tài chính Ngân hàng;
- Ưu tiên ứng viên hiểu biết về các rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng đối tác
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về xây dựng / kiểm định mô hình rủi ro / quản lý rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng đối tác;
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về Basel 2.
4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Khả năng tư duy logic, phân tích định lượng
- Khả năng nghiên cứu/học hỏi để làm việc và có chất lượng tốt
- Khả năng làm việc chi tiết
- Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả
- Khả năng làm việc theo nhóm/ tổ chức tốt
- Sẵn sàng đón nhận các thay đổi và làm việc hiệu quả trong môi trường thay đổi
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/07/2019
- Thu nhập: Cạnh tranh
