A. Nhiệm vụ:
o Lập và triển khai kế hoạch bán hàng nhằm phát triển thị trường trong địa bàn phụ trách
(tuần/tháng/năm).
o Đánh giá tình hình và báo cáo kết quả thực hiện so với mục tiêu, đưa ra những kế hoạch hành
động kịp thời.
o Lập kế hoạch và báo cáo công việc qua kế hoạch hành động tuần.
o Triển khai các chương trình, chính sách, thông tin của công ty cho
Giám sát bán hàng.
o Tổng hợp và báo cáo kết quả thực hiện của chương trình của công ty.
o Kiểm tra và có biện xử lý hàng cận HSD qua thống kê của nhân viên cấp dưới, ký xác nhận vào
bảng tổng hợp hàng trả về của từng NPP.
o Tuyển dụng, phát triển nhân viên dưới quyền thông qua việc đào tạo, huấn luyện nhân viên nắm
bắt các kiến thức, kỹ năng
phục vụ cho công việc.
o Giao chỉ tiêu cho giám sát bán hàng đảm bảo tính công bằng và hợp lý nhằm đạt kết quả cao
nhất.
o Xét hoàn thành chỉ tiêu cho giám sát bán hàng.
o Tổng hợp số liệu bán hàng hằng ngày báo cáo cho GĐBH vùng, hoặc cho
nhân viên tổng hợptiêu thụ nếu không có GĐV.
o Thường xuyên thăm viếng NPP khách hàng, nắm bắt tình hình tiêu thụ của công ty và đối thủ
nhằm đưa ra phương án xử lý kịp thời. Kiểm tra sự tuân thủ của đội ngũ Giám sát bán hàng, nhân
viên bán hàng, giao hàng NPP, tiếp nhận và xử lý các phản hồi của khách hàng.
o Xem xét duyệt trước các báo cáo, đề nghị từ giám sát bán hàng gửi về công ty
Mức lương: 22.000.000+ phụ cấp điện thoại 1.000.000 + phụ cấp xăng xe 1.000.000 + phụ cấp ăn trưa 1.000.000 + thưởng. (thưởng KPI sẽ trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn)
Địa bàn phụ trách: 1⁄2 Hà Nội, các tỉnh Ninh Bình, Hà Nam và các tỉnh theo quốc lộ 2,3,6
B. Quyền hạn:
o Làm theo sự chỉ đạo của cấp trên trực tiếp
o Người được giao quyền trình bày cho cấp trên trực tiếp biết sẽ dự định làm gì và xin ý kiến
hường dẫn, chỉ đạo.
o Người được giao quyền trực tiếp giải quyết vấn đề và phải báo cáo về các công việc và kết quả
đạt được cho cấp trên trực tiếp hoặc các cấp có thẩm quyền có liên quan.
o Người được giao quyền toàn quyền quyết định trong phạm vi trách nhiệm của mình và chỉ báo
cáo kết quả tổng thể cho cấp trên trực tiếp.
- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Ngành nghề ưu tiên: Kinh tế, Quản trị kinh doanh
- Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về Kinh doanh và hệ thống bán buôn và bán lẻ.
- Kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm làm kênh kinh doanh truyền thống, trong đó có từ 3 năm
trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên các UV đã làm cho các công ty có kinh nghiệm trong ngành
Dược/Hóa Mỹ Phẩm/Chăm sóc sắc đẹp/Thực Phẩm Chức năng.
- Yêu cầu ngoại ngữ:
- Tin học: Am hiểu tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point...).
- Kỹ năng:
- Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
- Kỹ năng thuyết trình, truyền cảm hứng, động lực.
- Kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, triển khai chi tiết các công việc kinh doanh.
- Kỹ năng lập ngân sách, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch và tổ chức tốt.
- Kỹ năng phân tích số liệu và lập báo cáo
- Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
- Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
- Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp, khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.
- Đam mê, yêu thích về kinh doanh và làm việc với các đối tác.
- Quản trị đội ngũ từ mục tiêu đến quá trình triển khai hành động
- Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Giới tính: Nam/Nữ;
- Độ tuổi: trên 26 tuổi
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu cầu khác:
- Có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách tổng quát và chi tiết.
- Có khả năng đảm nhiệm nhiều vị trí.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; có lộ trình phát triển rõ ràng theo
phân cấp chức danh nội bộ và lộ trình công danh, tưởng thưởng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi theo
nội quy, quy chế của Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính
sách đãi ngộ của Công ty.
