1. Dẫn dắt & quản lý đội ngũ
• Lead và phát triển đội ngũ Data Analytics (Data Analyst /
Data Scientist).
• Định hướng phương pháp luận, tiêu chuẩn mô hình và quy trình phân tích dữ liệu.
• Review chất lượng mô hình, kết quả phân tích và tài liệu kỹ thuật.
2. Phát triển mô hình Scoring & Risk
• Phát triển mô hình chấm điểm doanh nghiệp & SME sử dụng:
o Dữ liệu truyền thống (financials, credit, industry, macro)
o Dữ liệu thay thế (transactional, behavioral, digital footprint...)
• Xây dựng và cải tiến:
o Mô hình KYB (Know Your Business)
o Mô hình cảnh báo rủi ro khách hàng doanh nghiệp (Early Warning System)
3. AI & Advanced Analytics cho B2B
• Phát triển các mô hình AI/ML cho:
o Sàng lọc & phân loại khách hàng B2B
o Chấm điểm tiềm năng khách hàng
o Khuyến nghị bán hàng, cross-sell / up-sell
• Ứng dụng NLP, graph/network analysis hoặc ML nâng cao (khi phù hợp).
4. Triển khai hệ thống & sản phẩm dữ liệu
• Tham gia thiết kế và triển khai các hệ thống:
o Scoring
o Lending / Credit Decisioning
o Business Information / Credit Information
• Phối hợp chặt chẽ với đội Tech, Product và Commercial trong quá trình triển khai.
5. Tư vấn & triển khai dự án
• Tư vấn giải pháp dữ liệu cho:
o Dự án nội bộ
o Khách hàng B2B (ngân hàng, bảo hiểm, quỹ, doanh nghiệp lớn)
• Tham gia presales, workshop, trình bày giải pháp & kết quả phân tích cho khách hàng.
• Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong Data Analytics / Data Science / Risk Modeling.
• Kinh nghiệm thực tế với:
o Credit Scoring / Risk Scoring / Business Scoring
o Dữ liệu doanh nghiệp & SME
• Thành thạo:
o Python / SQL (bắt buộc)
o ML models: Logistic, Tree-based, Gradient Boosting, XGBoost, Random Forest...
• Hiểu biết tốt về:
o KYB, AML, Fraud, Credit Risk (là lợi thế lớn)
o B2B data & business processes
• Kinh nghiệm lead team hoặc technical lead.
• Tư duy hệ thống, định hướng sản phẩm & giải pháp.
• Giao tiếp tốt với stakeholder kỹ thuật & phi kỹ thuật.
Chế độ
• Thu nhập hàng tháng: Theo năng lực, có thể thỏa thuận. Tháng lương 13.
• Thưởng năm theo năng lực, thưởng dự án và các mức thưởng khác theo Quy chế Thu nhập.
• Các khoản phúc lợi: Thưởng Lễ, Tết, ... bằng tiền theo Thỏa ước Lao động tập thể.
• Chính sách BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và của Công ty.
• 14-16 ngày phép/ năm so với trung bình 12 ngày phép/năm trên thị trường.
• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Có cơ hội tiếp cận, làm việc trong môi trường tài chính, chứng khoán.
• Đối với Senior: Được đóng bảo hiểm Y tế của PVI
• Cơ hội thăng tiến sớm cho cá nhân tiêu biểu.
• Khung giờ làm việc linh hoạt.
• Trợ cấp các loại tuỳ theo đối tượng: phụ cấp điện thoại, phụ cấp gửi xe ô tô, trợ cấp kết hôn.
