Dẫn dắt đội ngũ phát triển
Quản lý và đồng hành cùng đội ngũ
lập trình viên.
Phân công công việc phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của từng thành viên.
Theo dõi tiến độ thực hiện, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai.
Chủ động phát hiện và cảnh báo sớm các rủi ro ảnh hưởng đến tiến độ hoặc chất lượng dự án.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, cởi mở và hợp tác.
Phát triển con người
Coaching và mentoring các thành viên trong đội.
Thường xuyên trao đổi, phản hồi và ghi nhận sự tiến bộ của từng cá nhân.
Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập với đội ngũ.
Khuyến khích tinh thần học hỏi, chia sẻ kiến thức và phát triển bản thân.
Điều phối triển khai dự án
Phối hợp với PM, BA, QA và các bộ phận liên quan để triển khai dự án hiệu quả.
Hỗ trợ đánh giá khối lượng công việc, mức độ ưu tiên và kế hoạch thực hiện.
Theo dõi tiến độ, chủ động đề xuất phương án xử lý khi phát sinh vấn đề.
Đảm bảo thông tin được trao đổi đầy đủ giữa các bên trong quá trình phát triển.
Đồng hành về kỹ thuật
Trao đổi, góp ý và định hướng giải pháp kỹ thuật cùng đội ngũ khi cần thiết.
Review code hoặc hỗ trợ xử lý các vấn đề kỹ thuật quan trọng.
Khuyến khích các thành viên cải thiện chất lượng mã nguồn và tư duy kỹ thuật.
Chủ động đóng góp ý kiến nhằm cải thiện cách làm việc của đội ngũ.
Có từ 3 năm kinh nghiệm
phát triển phần mềm.
Đã từng dẫn dắt, mentoring hoặc điều phối nhóm từ 3 thành viên trở lên.
Có khả năng đọc hiểu và review code.
Có tư duy phân tích và giải quyết vấn đề.
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng sắp xếp công việc.
Giao tiếp tốt và phối hợp hiệu quả với nhiều bộ phận.
Được đánh giá cao nếu:
Yêu thích việc phát triển con người.
Biết lắng nghe và tạo động lực cho đội ngũ.
Công bằng, minh bạch và tạo được sự tin tưởng từ đồng nghiệp.
Bình tĩnh khi xử lý áp lực hoặc mâu thuẫn.
Có khả năng nhìn thấy rủi ro và chủ động đưa ra phương án xử lý.
Luôn sẵn sàng hỗ trợ đội ngũ
