Mô tả công việc
Thực hiện các công việc chuyên môn theo sự phân công công việc của Điều dưỡng trưởng.
Thực hiện các công việc
chăm sóc khách hàng dưới sự hướng dẫn của Bác sỹ và
Điều dưỡng trưởng.
Các công việc khác cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành
Điều dưỡng.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm, đã có Chứng chỉ hành nghề.
Nữ: Bắt buộc chiều cao 1m55 trở lên, Nam: Bắt buộc chiều cao 1m65 trở lên.
Quyền lợi
Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định của Bệnh viện.
Hưởng các chế độ đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
Cơ hội được làm việc với các chuyên gia y tế đầu ngành, tham gia các khóa đào tạo, phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch.
Các chế độ về ưu đãi khám chữa bệnh cho CBNV và người thân.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/07/2026
Chính thức đi vào hoạt động vào tháng 9/2016, Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh là bệnh viện cao cấp áp dụng quy trình khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho bệnh nhân theo những tiêu chuẩn được áp dụng tại các bệnh viện lớn trên thế giới.
Tọa lạc tại Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh tiện lợi về giao thông với hệ thống biển chỉ dẫn đường được đặt trên nhiều trục đường lớn từ khu vực trung tâm Bờ Hồ, quốc lộ 5... Với tổng diện tích hơn 10.000 m2, bệnh viện bao gồm khu khám,...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bệnh viện đa khoa tâm anh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
