Mô tả Công việc
Phòng ban: Performance
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Performance
1. Mục tiêu vai trò
Chịu trách nhiệm dẫn dắt tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận thông qua các chiến lược
Digital Marketing trên đa nền tảng (Amazon, TikTok, Meta...).
Xây dựng hệ thống vận hành marketing bền vững, tối ưu chi phí và phát triển đội ngũ.
2. Trách nhiệm chính
Chiến lược & vận hành
Lập kế hoạch bán hàng / đặt hàng theo từng giai đoạn, mùa vụ
Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing full funnel (Paid / Owned / Earned)
Quản lý ngân sách đa kênh, đảm bảo hiệu quả ROAS, biên lợi nhuận
Kênh & hoạt động marketing
Triển khai các hoạt động: Performance Ads, SEO/SEM, Social Media, Email Marketing, Affiliate
Tối ưu pricing / deal / coupon theo từng campaign
Theo dõi, phân tích hiệu suất chiến dịch và điều chỉnh kịp thời
Phân tích & tối ưu
Phân tích dữ liệu, thị trường và hành vi khách hàng
Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả marketing và tăng trưởng doanh thu
Xây dựng hệ thống đo lường và báo cáo hiệu suất
Phối hợp & quản lý
Làm việc với các phòng ban nội bộ và agency bên ngoài
Phân công, giám sát và đào tạo đội ngũ (5-10 nhân sự)
Phát triển năng lực team và đảm bảo tiến độ công việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm
Tối thiểu 7 năm trong Digital Marketing / E-commerce
Có kinh nghiệm với Amazon, TikTok, Meta là lợi thế
Tối thiểu 2-3 năm quản lý team (5-10 người)
Am hiểu thị trường US là điểm cộng
Kiến thức & năng lực
Hiểu sâu các nền tảng Digital Marketing
Tư duy chiến lược và khả năng lập kế hoạch
Năng lực phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu suất
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển team
Kỹ năng
Lập kế hoạch & phân tích dữ liệu
Tư duy logic, mindset kinh doanh
Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt
Sử dụng tốt Excel và các công cụ hỗ trợ (AI là lợi thế)
Tiếng Anh tốt
-----
Phúc lợi:
Thưởng chuyên cần 300.000 - 500.000 đồng/ tháng.
Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân khi kí HĐLĐ từ 06 tháng và cho người thân khi làm việc liên tục trên 3 năm.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ thể chất và tinh thần: 5.000.000 đồng/ năm.
12 ngày phép năm và 4 ngày phép quản lý dùng theo quý.
03 năm làm việc liên tục được cộng thêm 1 ngày phép.
Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
Khám sức khoẻ tổng quát định kỳ.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4 và các dịp lễ khác.
