Employee Relations Officer (ER-Officer) Shinhan Bank

Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)
Thực hiện và quản lý báo cáo dữ liệu nhân viên kinh doanh và báo cáo chấm công hằng ngày, hằng tháng.
Theo dõi, quản lý và cập nhật thông tin nhân viên thuê ngoài mới được tuyển dụng cũng như thông tin nhân viên nghỉ việc.
Lập báo cáo hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng, hằng quý, hằng năm và các báo cáo phát sinh theo yêu cầu.
Cung cấp thông tin về các trường hợp vi phạm kỷ luật của nhân viên kinh doanh cho các đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự (HR Vendor) và Phòng Quản lý nhân sự (HRM).
Phối hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ nhân sự để đảm bảo các vấn đề liên quan đến lương, thưởng và phúc lợi (C&B) của nhân viên thuê ngoài được quản lý và xử lý đầy đủ, bao gồm:
Thăng chức.
Điều chỉnh tăng lương.
Gia hạn hợp đồng lao động.
Các công việc liên quan khác.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: 10 gross - 14 gross.
Được đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày nghỉ theo quy định của nhà nước.
Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 - thứ 6 (Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật).
Địa điểm làm việc: The Mett, 15 Tran Bach Dang, Phường An Khanh (Phường An Khanh thuộc Thành phố Thủ Đức cũ).
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn
Bắt buộc tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học (có bằng).
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành học tương đương.
Kinh nghiệm
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, C&B (Lương thưởng và phúc lợi) hoặc quản lý dữ liệu.
Kiến thức, kỹ năng và năng lực (Knowledge, Skills & Abilities)
Có khả năng giao tiếp và viết tiếng Anh tốt.
Sử dụng tốt Microsoft Office (MS Office).
Có kỹ năng giao tiếp tốt.
Trung thực, có tinh thần làm việc nhóm và cẩn thận.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Cao Đẳng
Dưới 1 năm