TỔNG QUAN/ OVERALL
Giám đốc Quản lý Môi trường và Trách nhiệm Xã hội chịu trách nhiệm định hướng và lãnh đạo chiến lược về môi trường và xã hội (E&S), đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bền vững và tích hợp ESG (Môi trường, Xã hội, Quản trị) vào hoạt động của công ty. Vị trí này giám sát việc xây dựng hệ thống quản lý E&S, quản lý khí nhà kính hướng tới Net Zero, và phát triển các sáng kiến bền vững, đồng thời quản lý rủi ro và thúc đẩy trách nhiệm xã hội.
The Director of Environmental & Social is responsible for shaping and leading the company's environmental and social (E&S) strategy, ensuring compliance with sustainability standards, and integrating ESG (Environmental, Social, and Governance) principles into business operations. This role oversees the development of E&S management systems, greenhouse gas (GHG) management toward Net Zero, and drives sustainable initiatives while managing E&S risks and promoting corporate social responsibility.
NHIỆM VỤ CHÍNH / KEY RESPONSIBILITIES
1. Xây dựng chiến lược E&S và phát triển bền vững / E&S Strategy and Sustainability Development
• Thiết lập chiến lược và kế hoạch hành động liên quan đến E&S và các sáng kiến bền vững.
Develop and implement strategic plans and initiatives related to E&S and corporate sustainability.
• Xây dựng và duy trì bộ khung Hệ thống Quản lý Môi trường và Xã hội (ESMS).
Establish and maintain the Environmental and Social Management System (ESMS) framework.
• Phát triển, hiệu chỉnh và giám sát thực thi chính sách E&S toàn hệ thống.
Develop, revise, and monitor the implementation of company-wide E&S policies.
2.
Quản lý tài chính và tài nguyên / Financial and Resource Management
• Lập kế hoạch và triển khai ngân sách cho các hoạt động E&S và sáng kiến bền vững.
Prepare and manage budgets for E&S initiatives and sustainability programs.
• Đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực để đạt mục tiêu bền vững.
Ensure efficient allocation and utilization of resources to meet sustainability targets.
3. Tư vấn và phát triển tiêu chuẩn / Advisory and Standards Development
• Cung cấp tư vấn chuyên môn về tiêu chuẩn, nguyên tắc và chính sách E&S cho Ban lãnh đạo.
Provide expert advice to the executive team on E&S standards, guidelines, and policies.
• Xây dựng chiến lược quản lý khí nhà kính, hướng tới cam kết Net Zero của công ty.
Develop and execute the company's GHG management strategy aligned with Net Zero goals.
4. Giám sát tuân thủ và quản lý rủi ro / Compliance and Risk Management
• Đảm bảo tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn E&S trong toàn hệ thống.
Ensure compliance with all applicable E&S regulations and internal standards across the organization.
• Xây dựng và quản lý kế hoạch giảm thiểu tác động tiêu cực và rủi ro E&S.
Develop and oversee risk mitigation plans and manage potential negative E&S impacts.
5.
Quản lý dự án bền vững / Sustainable Project Management
• Xây dựng kế hoạch E&S từ các nhà đầu tư và bên liên quan.
Coordinate E&S plans as required by investors and key stakeholders.
• Tổ chức đánh giá thẩm định (Due Diligence) về E&S và giám sát kế hoạch hành động khắc phục (ESAP).
Conduct Environmental and Social Due Diligence and supervise the implementation of Environmental and Social Action Plans (ESAP).
• Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Khoa học Môi trường, Phát triển Bền vững hoặc lĩnh vực liên quan.
• Chứng chỉ chuyên môn về quản lý môi trường (ISO 14001) hoặc phát triển bền vững (GRI).
• Thành thạo
tiếng Anh và tiếng Việt.
• It nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở các công ty ngành sản xuất Nông nghiệp với quy mô trên 700 nhân sự. Có kinh nghiệm chuyên sâu trong việc áp dụng các hệ thống quản lý tich hợp về E&S.
• Kiến thức chuyên sâu về E&S và các công cụ triển khai kiểm soát công việc chuyên môn.
• Kiến thức chuyên sâu về tuân thủ luật định VN liên quan đến An toàn, Sức khỏe và Môi trường.
• Am hiểu luật lao động, Luật môi trường.
• Kiến thức về vận hành và kiểm soát hệ thống xử lý nước thải.
• Am hiểu chuyên sâu các mô hình sản xuất, Nông nghiệp và thực hành tốt Lean, TPM, 5S, KAIZEN, Safety.
• Am hiểu các tiêu chuẩn bền vững về E&S: IFC, ADB, WB, ISO 14001, ISO 45001.
• Kỹ năng huấn luyện, tạo ảnh hưởng cho các cấp quản lý Khối về văn hóa tuân thủ theo quy định E&S.
• Kỹ năng thiết lập quy trình vận hành toàn bộ hoạt động E&S.
• Tư duy chiến lược E&S và xây dựng kế hoạch năm.
• Khả năng tạo ảnh hưởng với quản lý và hội đồng quản trị cấp cao.
• Kỹ năng phát triển văn hóa và các chuẩn mực E&S trong tổ chức.