Executive Booking KOC/KOL - Thu Nhập Đến 30 Triệu

Hà Nội
30 triệu
1 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 06/09/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Xây dựng và quản lý nhóm KOC/KOL (Đã có hơn 600 kocs, kols từng hợp tác với Smartcom) để triển khai chương trình marketing, giới thiệu sản phẩm mới trên các Tiktok, Shopee tới Micro Influencer, liên hệ làm việc hợp tác với các Influencer (KOLs) để quảng bá cho sản phẩm phụ kiện điện thoại, tai nghe, sạc dự phòng, củ sạc, dây sạc cho thương hiệu Hoco, Smartcom.
- Phát triển đối tác để phát triển kênh bán, mạng lưới Marketing Affiliate.
- Liên hệ với các MCN, tham gia các phiên Mega Live để thúc đẩy doanh số.
- Thiết kế các chương trình khuyến mãi hấp dẫn, đặc quyền dành cho các KOLs lớn của ngành hàng.
- Lên ý tưởng, kế hoạch và thực thi các chiến dịch tiếp thị giới thiệu sáng tạo.
- Đo lường hiệu quả của chương trình thông qua các báo cáo hàng tuần, hàng tháng và hàng quý.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Vận hành sàn, Chăm sóc khách hàng, Marketing để lập kế hoạch và thực thi chương trình KOC hiệu quả.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông...
- Sử dụng được các công cụ Fastmost, Tiktok Seller Center, Tiktok Ads ... là một điểm cộng.
- Có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ứng viên có kinh nghiệm booking ngành hàng điện tử là một điểm cộng
- Có khả năng đàm phán, làm việc với Influencer, đối tác... Có kinh nghiệm xây dựng mạng lưới CTV hay affiliate là một điểm cộng.
- Kiên trì, quyết liệt, bám sát mục tiêu, nhạy bén với số.

Quyền lợi

Thu nhập:
Lương cứng: 12 - 20 triệu VND
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Các mức thưởng theo KPI, vượt mốc doanh số hàng tháng
Upto: 30tr VND
Quyền lợi khác:
- BHXH đầy đủ theo luật, 12 ngày phép/năm, nghỉ lễ theo quy định.
- Làm việc với đội ngũ trẻ, tài năng, năng động - môi trường khuyến khích sáng tạo, trao quyền và không ngừng phát triển.
- Thiết bị làm việc: Điện thoại, máy tính.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Tới 30 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: 30-32 Tân Xuân, Phường Xuân Đỉnh (quận Bắc Từ Liêm cũ)
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI SMARTCOM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Nhà số 3, Ngách 28/1, Ngõ 335, Đường An Dương Vương, Cụm 3,, Phường Phú Thượng, Quận Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Dưới 10 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
12 - 16 triệu
Chuyên Viên Kinh Doanh Ngành Truyền Thông - Giải Trí - Thu Nhập Upto 100 Triệu/tháng và Nhiều Chế Độ Đãi Ngộ Hấp Dẫn
CÔNG TY CỔ PHẦN KÊNH 28 ENTERTAINMENT
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KÊNH 28 ENTERTAINMENT
$ 500-600 /tháng
Chuyên Viên Sự Kiện Hệ Thống
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SUNSHINE
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SUNSHINE
12 - 15 triệu
Chuyên Viên Trade Marketing
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
12-15 triệu VND
Nhân Viên Kinh Doanh Kênh Fanpage
Công ty Cổ Phần Cen Academy
Hà Nội, Vĩnh Long
Công ty Cổ Phần Cen Academy
8.5 - 10 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.