Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Job Purpose
Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm:
• Chịu trách nhiệm thực hiện và phối hợp với bộ phận chức năng thuộc đơn vị phụ trách, các Vùng và các bộ phận liên quan trong việc xây dựng chỉ tiêu kinh doanh.
• Quản lý, theo dõi, đánh giá hiệu quả bán hàng của đội ngũ bán hàng, hỗ trợ bán hàng thuộc Khối Kinh doanh.
Key Accountabilities (1)
1. Tham gia vào quá trình lập kế hoạch kinh doanh hàng năm và quản trị hiệu quả kinh doanh:
o Tham gia hỗ trợ các mảng chức năng về lập kế hoạch kinh doanh hàng năm bao gồm cả doanh thu/chi phí lợi nhuận.
o Cung cấp dịch vụ tư vấn về tài chính cho các mảng chức năng thuộc khối kinh doanh.
o Xây dựng hệ thống các báo cáo định kỳ và đột xuất, bao gồm các phân tích để chỉ rõ điểm mạnh, điểm yếu, phân tích lợi ích kinh doanh trên các khía cạnh khác nhau.
o Tư vấn giúp các bộ phận thuộc khối kinh doanh có thể ra các quyết định kinh doanh hiệu quả.
o Quản trị hiệu quả doanh thu/chi phí/ lợi nhuận theo các mặt cắt (theo sản phẩm, theo vùng, theo ngành, theo khách hàng...).
o Quản trị danh mục product backlog: đảm bảo các đề xuất phát triển sản phẩm/dịch vụ mới được xem xét trên khía cạnh tài chính và thống nhất giữa các khối kinh doanh.
o Xây dựng và triển khai các qui trình, qui định, mẫu biểu đánh giá, báo cáo phân tích hiệu quả hoạt động theo tháng, quý, năm.
o Xây dựng và cung cấp báo cáo theo yêu cầu của HĐQT, Khối Kinh doanh để theo dõi hoạt động của các đơn vị, Vùng, Khu Vực.
o Tham gia xây dựng saleplan định kỳ; xây dựng và phát triển các hệ thống theo dõi doanh số của lực lượng bán hàng.
o Tính toán và đo lường hiệu quả của các chương trình và các dự án triển khai.
o Tính toán và cung cấp kết quả đánh giá thực hiện KRA/ KPIs của đơn vị KD.
o Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc mảng.
2. Quản lý chi phí hoạt động đơn vị kinh doanh:
o Phối hợp xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm về chi phí hoạt động.
o Chịu trách nhiệm quản lý và kiểm soát định kỳ chi phí hoạt động nhằm tối ưu hóa chỉ số CIR theo mục tiêu chung của ngân hàng.
o Làm đầu mối phối hợp phân bổ chi phí cho các phân khúc khách hàng, sản phẩm và nhóm sản phẩm để đo lường hiệu quả.
3. Tham gia xây dựng chính sách giá và khung về giá:
o Tham gia xây dựng chính sách giá và khung về giá.
o Phối hợp kiểm soát việc thực thi các chính sách và quy trình liên quan.
o Phân tích và đánh giá hiệu quả của chính sách giá.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Success Profile - Qualification and Experiences
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
• Tiếng Anh: Theo quy định của TCB từng thời kỳ.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa D'capital, 119 Trần Duy Hưng, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/05/2026
Được thành lập năm 1993 với hội sở chính đặt tại Hà Nội, Techcombank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam và một trong những ngân hàng hàng đầu ở Châu Á. Tới nay Techcombank phát triển với hơn 13,000 nhân viên và hơn 300 chi nhánh trên toàn quốc.
Trong những năm trở lại đây, Techcombank liên tiếp được vinh danh tại các giải thưởng được ...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên