Xây dựng, vận hành và cập nhật hệ thống kiểm soát nội bộ (ICS) liên quan đến chi phí, quy trình phê duyệt, thanh toán.
Kiểm tra định kỳ việc tuân thủ các quy trình/phê duyệt chi phí ở các bộ phận.
Đảm bảo chi phí phát sinh đúng chính sách, hạn mức, và quy định nội bộ.

b. Data-driven Expense Monitoring

Định kỳ chạy dữ liệu chi phí từ hệ thống ERP/kế toán để rà soát.
Xây dựng bộ red-flag indicators (ví dụ: chi phí tăng đột biến, bất thường theo store/brand, chi vượt định mức). Phân tích trend chi phí theo thời gian, theo đơn vị, theo loại chi.

c. Investigation & Root Cause Analysis

Thực hiện investigation khi phát hiện chi phí bất thường hoặc có dấu hiệu vi phạm.
Làm việc với các bộ phận để xác minh, thu thập bằng chứng, đối chiếu với quy trình.
Báo cáo kết quả điều tra và khuyến nghị biện pháp xử lý/cải thiện.

d. Efficiency & Effectiveness Review

Đánh giá định kỳ hiệu quả các khoản chi phí lớn (ví dụ: MKT, logistics, thuê mặt bằng, capex).
Sử dụng các công cụ phân tích ROI, cost-benefit analysis để kiểm tra hiệu quả.
Đưa khuyến nghị nhằm tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.

e. Reporting & Advisory

Chuẩn bị báo cáo kiểm soát chi phí hàng tháng/quý cho CFO & BOM.
Nêu bật các findings, rủi ro, điểm bất thường, và đề xuất hành động.
Làm việc trực tiếp với quản lý các bộ phận để triển khai corrective action.

Yêu cầu

a. Yêu cầu về học vấn & chứng chỉ

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan (ưu tiên NEU/FTU/HVTC)
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (CPA, ACCA, CFA, ICAEW).

b. Kinh nghiệm

Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán/tài chính, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Manager tại Big4 (hoặc tương đương ở công ty đa quốc gia).
Có kinh nghiệm thực tế trong:
- Kiểm soát tài chính & tuân thủ (internal control, compliance).
- Quản lý báo cáo tài chính hợp nhất và chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS/VAS).
- Soát xét quy trình kế toán, thuế, quản trị rủi ro tài chính.
- Quản lý nhóm và đào tạo nhân sự cấp dưới.

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/05/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thành lập từ năm 2005, Golden Gate Restaurant Group là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, luôn cam kết mang lại cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất nhờ món ăn ngon và chất lượng dịch vụ hoàn hảo. Golden Gate sở hữu 21 thương hiệu nhà hàng, trong đó không thể không kể đến các thương hiệu nổi tiếng được nhiều khách...

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần tập đoàn golden gate - cn miền nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: