Fullstack Dev Lead / Tech Lead PHP, Laravel, MySQL

• Vị trí: Dev Lead kiêm Project Manager
• Bộ phận: Phòng Công nghệ thông tin
• Quản lý trực tiếp: Đội lập trình viên (hiện tại -3-5 người, sẽ mở rộng)
• Địa điểm làm việc: Hà Nội
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực

Mô tả công việc

VSICO đang đầu tư xây dựng hệ thống phần mềm quản lý vận hành cho các mảng vận tải biển, forwarder, điều vận xe, kho và cảng. Chúng tôi tìm một Dev Lead kiêm Project Manager để dẫn dắt toàn bộ đội phát triển: chốt định hướng kỹ thuật, thiết kế hệ thống, tổ chức và kiểm soát công việc của đội để bàn giao sản phẩm đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.

Trách nhiệm chính

Định hướng và thiết kế hệ thống

• Khảo sát hiện trạng các hệ thống đang có (trên nhiều nền tảng công nghệ khác nhau) và xây dựng tech scope, tiêu chuẩn kỹ thuật chung, định hướng công nghệ dài hạn cho toàn đội.
• Thiết kế kiến trúc hệ thống và mô hình dữ liệu cho các sản phẩm, phù hợp quy mô thực tế và có khả năng mở rộng.
• Đánh giá tác động kỹ thuật của mỗi yêu cầu tới hệ thống hiện tại: cơ sở dữ liệu, API, frontend, backend, hiệu năng và các module liên quan.
• Đưa ra quyết định kỹ thuật: lựa chọn công nghệ, công cụ, giải pháp; quyết định khi nào viết mới, sửa logic cũ hay refactor.

Quản lý dự án theo Scrum

• Tổ chức và điều hành quy trình phát triển theo Scrum: sprint planning, daily standup, sprint review, retrospective.
• Chia nhỏ yêu cầu thành task, ước lượng khối lượng (estimate) và phân bổ task cho từng thành viên theo năng lực.
• Chốt mục tiêu sprint, khối lượng nhận, người phụ trách, deadline và tiêu chí hoàn thành cho từng task.
• Theo dõi tiến độ hằng ngày, nắm rõ tình trạng công việc của cả đội; cảnh báo sớm khi có nguy cơ chậm deadline.
• Quản lý backlog, kiểm soát phạm vi công việc và điều phối khi có thay đổi yêu cầu.

Kiểm soát chất lượng

• Review code cho toàn đội: kiểm tra tính đúng nghiệp vụ, bảo mật, xử lý biên, hiệu năng, khả năng đọc và bảo trì.
• Thiết lập và duy trì quy ước lập trình, tiêu chuẩn chất lượng đầu ra cho đội.
• Kiểm soát chất lượng trước khi chuyển sang kiểm thử; điều phối việc xử lý lỗi.

Quản lý và phát triển đội

• Quản lý toàn bộ công việc, khối lượng và hiệu suất của từng thành viên trong đội phát triển.
• Đánh giá đúng nguyên nhân khi có chậm trễ (năng lực, quá tải, thay đổi yêu cầu hay vấn đề kỹ thuật) và xử lý phù hợp.
• Hướng dẫn, kèm cặp và nâng cao trình độ cho các thành viên trong đội.
• Xây dựng và duy trì kỷ luật làm việc: cập nhật tiến độ, báo cáo blocker sớm, cam kết có cơ sở.

Phối hợp và báo cáo

• Là đầu mối kỹ thuật giữa đội phát triển và các bên liên quan; tư vấn và phản biện có cơ sở về mặt kỹ thuật.
• Báo cáo tiến độ, rủi ro và kế hoạch theo nhóm hạng mục cho ban lãnh đạo.
• Phối hợp và kiểm soát chất lượng đầu ra khi làm việc với đối tác thuê ngoài.

Yêu cầu

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vai trò Lead hoặc tương đương.
• Đã trực tiếp thiết kế, xây dựng và đưa lên vận hành ít nhất một hệ thống quy mô lớn từ đầu; nắm vững kiến trúc và thiết kế hệ thống.
• Đã từng quản lý, dẫn dắt đội phát triển 5-15 người.
• Nền tảng vững ở ít nhất một hệ sinh thái backend hiện đại (PHP, .NET, Java hoặc [protected info]) và khả năng làm chủ nhiều nền tảng - hệ thống của VSICO hiện vận hành trên nhiều công nghệ.
• Thành thạo thiết kế cơ sở dữ liệu quan hệ và tối ưu truy vấn.
• Nắm vững quy trình phát triển phần mềm theo Scrum: ước lượng, quản lý sprint, kiểm soát tiến độ và chất lượng.
• Kỹ năng review code, đánh giá năng lực và xây dựng kỷ luật làm việc cho đội.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và lãnh đạo tốt; có khả năng kèm cặp và dẫn dắt đội đạt mục tiêu.

Ưu tiên ứng viên có

• Kinh nghiệm làm chủ nhiều hệ sinh thái backend và thiết kế theo kiến trúc hướng service.
• Kinh nghiệm frontend (React, Angular, Vue) và mobile (React Native).
• Kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, vận tải, cảng biển hoặc chuỗi cung ứng.
• Kinh nghiệm quản lý đối tác thuê ngoài và viết tài liệu đặc tả (SRS).
• Kinh nghiệm sử dụng công cụ AI hỗ trợ lập trình (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor...) trong quy trình phát triển.

Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh với thị trường.
• Hưởng nguyên lương trong thời gian thử việc.
• Lương tháng 13 và xét tăng lương hằng năm.
• Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động Việt Nam.
• Làm việc từ thứ Hai đến thứ Bảy; thứ Bảy làm việc hybrid (không phải đến công ty).
• Vai trò xây dựng đội và hệ thống từ nền tảng, cơ hội phát triển và thăng tiến rõ ràng.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở; tham gia các hoạt động team-building và sự kiện công ty.