Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể nhằm phát triển nhận diện, thu hút người dùng và tăng trưởng cho các sản phẩm game trên thị trường quốc tế.
Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai end-to-end các chiến dịch Marketing, bao gồm Branding và Social, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả xuyên suốt các thị trường.
Chịu trách nhiệm toàn bộ performance của chiến dịch: thiết lập KPIs, quản lý ngân sách lớn và tối ưu hiệu quả chi phí (cost efficiency) gắn liền với mục tiêu kinh doanh.
Theo dõi, phân tích sâu các chỉ số vận hành (CPI, LTV, ROAS, Retention...), từ đó đưa ra quyết định và chiến lược tối ưu dựa trên dữ liệu
Ứng dụng data analytics và A/B testing để phân tích hành vi người dùng, tối ưu các chỉ số quan trọng như CPI, LTV, ROAS.
Đóng vai trò trung tâm kết nối giữa các team Social, Creative, Performance, Product và Operation, đảm bảo alignment chiến lược và execution hiệu quả trên toàn bộ funnel.
Chủ động nghiên cứu thị trường global, phân tích đối thủ và cập nhật xu hướng Marketing/Gaming để liên tục tạo lợi thế cạnh tranh cho sản phẩm
Tham gia định hướng sản phẩm và xây dựng chiến lược go to market, đảm bảo thông điệp truyền thông phù hợp với giá trị sản phẩm.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing Planner/
Marketing Executive hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng triển khai chiến dịch trên thị trường SEA
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có nền tảng vững về Marketing tổng thể, hiểu rõ cách vận hành và tối ưu các hoạt động từ Branding đến User Acquisition và Growth.
Có tư duy data-driven, thành thạo trong việc phân tích các chỉ số quan trọng (CPI, LTV, ROAS, Retention...), từ đó đưa ra quyết định và chiến lược tối ưu hiệu quả.
Có kinh nghiệm triển khai và quản lý các kênh (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads...); từng làm việc với ngân sách lớn và chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh là một lợi thế.
Có khả năng xây dựng insight người dùng và phát triển định hướng nội dung/creative phù hợp với từng thị trường và đối tượng mục tiêu.
Có năng lực triển khai, quản lý đầu việc và đảm bảo tiến độ, chất lượng với nhiều dự án song song.
Có khả năng định hướng và điều phối các team liên quan như Creative, Social, Performance, đảm bảo alignment chiến lược và hiệu quả thực thi.
Thích chơi game, có kiến thức về thị trường game và sản phẩm digital; hiểu hành vi người dùng và các thể loại game phổ biến (Card Battle, Simulation, MMORPG...).
Tiếng Anh thành thạo (đặc biệt kỹ năng đọc/viết), có khả năng làm việc trực tiếp với tài liệu, đối tác và team global
Sở hữu tư duy logic, tư duy hệ thống và khả năng giải quyết vấn đề tốt; chủ động, linh hoạt và thích nghi nhanh trong môi trường tốc độ cao.
Có mindset ownership, chịu trách nhiệm đến cùng với mục tiêu kinh doanh và hiệu quả chiến dịch.
Quyền lợi
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
Mức lương tương xứng với năng lực. Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực);
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...;
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành;
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare;
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo;
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy;
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty;
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA;
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng;
Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ;
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên;
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...;
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Thời gian làm việc:
Từ 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6
Từ 8h30 - 16h00 thứ 7 (Mỗi tháng đi làm 2 thứ 7)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Toà Appota, số 16 ngõ 71 Láng Hạ, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/04/2026
