Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tuyển dụng:
- Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban theo từng giai đoạn phát triển.
- Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí, cấp bậc nhân sự để tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
- Quản lý ngân hàng ứng viên, hồ sơ nhân sự của CBCNV toàn Công ty.
• Đào tạo:
- Phối hợp cùng các Manager xây dựng giáo trình & tổ chức Training cho nhân viên các bộ phận đáp ứng được yêu cầu công việc cho từng vị trí.
- Định kỳ đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất các phương án bổ sung để nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân sự.
• Tham gia vào công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ để lan tỏa hình ảnh Tập đoàn, triết lý người sáng lập.....
Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu
- Là người có hoài bão, đam mê nghề nhân sự, nhiệt huyết cống hiến, không ngại thử thách.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Tâm lý học, quản trị nhà hàng - khách sạn, quản trị nhân sự,....
- Kinh nghiệm trên 2 năm tại các vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết trình; khả năng mở rộng network tốt.
- Thành thạo tiếng anh, ưu tiên các bạn biết thêm tiếng Hàn/Nhật/Trung.
- Có khả năng nắm bắt tâm lý và nhân tướng học tốt.
- Chăm chỉ, nhiệt huyết, chịu được áp lực cao trong công việc
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/01/2019
- Thu nhập: Cạnh tranh
