[Garment] EXIM Manager

Hà Nội
2000 - 2500 USD
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
​ABOUT THE ROLE
Leads the export-import function of a garment manufacturing and export company, making sure
shipments leave and materials arrive on time, with complete documents and full compliance with
customs and trade regulations. Builds and leads the EXIM team, works closely with forwarders,
factories, merchandising and customers, and on-time troubleshooting.
KEY RESPONSIBILITY
1. Export-Import Operations
●​ Manage export and import operations and make sure orders are cleared through customs on
time.
●​ Plan shipments with factories and merchandising, and follow each shipment until delivery.
●​ Keep shipping costs under control (freight, storage, demurrage) and report abnormal costs.
2. Documentation
●​ Prepare and check export and import documents: customs declarations, commercial invoices,
packing lists, bills of lading, certificates of origin (including FTA forms) and related documents.
●​ Make sure documents are accurate, consistent and submitted on time.
3. Forwarders & Coordination
●​ Coordinate with freight forwarders and customs agents for smooth logistics.
●​ Support and advise customers and internal teams on shipping solutions, and resolve arising
problems without affecting the business or compliance policy.
4. Customs Settlement & Compliance
●​ Ensure compliance with all relevant laws and regulations on import and export.
●​ Manage the liquidation/settlement reports for imported materials and exported products, and
work with customs officers on all related issues.
●​ Prepare for customs audits and keep records complete and traceable.
5. Team Leadership
●​ Set clear goals and priorities, assign work, and review the results of team members.
●​ Train and coach the team, give regular feedback, and develop a back-up for key tasks.
●​ Build short & concise procedures and checklists to reduce errors and delays.
6. Reporting & Improvement
●​ Report regularly to the Director on shipments, clearance status, costs and compliance risks.
●​ Propose and lead improvements to EXIM processes and cost.
●​ Other duties as assigned by the COO.

Yêu cầu

●​ Bachelor's degree in Foreign Trade, International Business, Logistics, Economics, Supply
Chain or any other related fields.
●​ From 5 years in export-import, customs or logistics, in garment/ textile/ footwear manufacturing; at least 2 years leading or supervising a team from 5 staffs.
●​ Customs procedures, HS codes, certificates of origin and FTAs, Incoterms; experience with
liquidation/settlement of imported materials; customs declaration software
●​ Proven ability to lead, coach and delegate; sets goals and gives feedback; handles conflict and
pressure well.
●​ Strong coordination, organization and problem-solving; Excel; ERP experience is a plus.
●​ English, good level for working with forwarders and customers
●​ Customs declaration certificate; experience with garment export processing is a plus.
●​ High proficiency in Microsoft applications
●​ Honest, trustworthy, flexible and hardworking
Working time: [protected info] Monday - Friday, 2 Saturday/ month

Quyền lợi

Thưởng
13th-month salary
Annual performance bonus.
Chăm sóc sức khoẻ
Annual healthcheck
Nghỉ phép có lương
12 paid leave/ year
01 added paid leave/year after 05 years of service
02 added paid leave/year after 10 years of service
Xem thêm

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Xuất Nhập Khẩu & Thủ Tục Hải Quan
KỸ NĂNG
Customs Procedures, HS Code, Certificates Of Origin And Ftas, Incoterms 2000, problem-solving
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: $ 2,000-2,500 /tháng

Nơi làm việc

  • 5th & 6th Floors, Toyota Building, 15 Pham Hung Street, Cau Giay ward.
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Kombo
Hà Nội
25 - 35 triệu VND

Công ty TNHH YIC ONE

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 6, tòa nhà 18-4, số 8 Phạm Hùng, Phường Mai Dịch, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Dệt may - Da giày, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Kinh Doanh Dược Phẩm Kênh Etc
Công ty Cổ phần Dược phẩm Medbolide
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Dược phẩm Medbolide
16 - 50 triệu
Trưởng Phòng Mua Hàng Tiếng Trung
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
30 - 50 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Đào Tạo / Academic Manager Tiếng Anh Trẻ Em
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ GIÁO DỤC CASALINK VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ GIÁO DỤC CASALINK VIỆT NAM
23-25 triệu
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online Thời Trang Nữ
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
25 - 45 triệu VNĐ
Sales Manager (Machinery & Spare Parts)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hưng Yên
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.