Mô tả công việc
- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng và giữ chân nhân tài cho các vị trí chủ chốt.
- Quản lý, hoàn thiện hệ thống chính sách lương thưởng, đãi ngộ, phúc lợi cạnh tranh.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, đoàn kết, hướng tới hiệu suất.
- Tổ chức, giám sát công tác đào tạo - phát triển năng lực nhân viên.
- Quản trị hệ thống đánh giá KPI, lộ trình thăng tiến và kế hoạch kế thừa nhân sự.
- Tham mưu trực tiếp cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và quản trị rủi ro nhân sự.
- Đại diện bộ phận nhân sự trong các sự kiện nội bộ, truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Thời gian làm việc
+ Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
+ Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
- Từ thứ 2 tới hết sáng thứ 7:
+ Sáng: 8h30 - 12h00
+Chiều: 13h30 - 17h30
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm
quản lý nhân sự cấp cao (HRM/HRD), ưu tiên trong lĩnh vực BĐS/ Tài chính/ Dịch vụ.
- Am hiểu sâu về luật lao động, chính sách BHXH, quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, hoạch định chính sách tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, truyền cảm hứng và quản lý thay đổi.
- Ngoại hình chuyên nghiệp, phong thái tự tin, khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Quản lý điều hành,
Bất động sản
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 25/04/2026
