Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh quốc tế của Phòng kinh doanh quốc tế.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tiếp cận thị trường và định hướng phát triển thị trường tại Trung Quốc, kế hoạch nguồn lực và ngân sách theo mảng nghiệp vụ theo tháng - quý - năm.
Tham mưu đề xuất Ban Tổng Giám đốc chiến lược cạnh tranh nhằm phát triển thị trường mới và mở rộng khách hàng tại các thị trường hiện tại.
Thu thập thông tin, nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, thăm dò nhu cầu của đối tác, khách hàng, cơ cấu giá bán, ngân sách; Lập kế hoạch kinh doanh, định hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
Theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng và báo cáo kết quả thực hiện theo kết quả công việc và theo tiến độ.
Xây dựng, khai thác, củng cố và phát triển quan hệ với khách hàng, đối tác; Ghi nhận ý kiến phản hồi của khách hàng, phân tích, đánh giá, báo cáo và tham vấn Ban Tổng Giám đốc phương thức cải tiến.
Phân tích, nghiên cứu và đề xuất cơ cấu giá sản phẩm phù hợp ở từng thời kỳ và với từng đối tác, khách hàng.
Xây dựng, củng cố và phát triển đội ngũ nhân sự để đảm bảo tính chuyên nghiệp và tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
Hỗ trợ, đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân sự của Phòng kinh doanh quốc tế để đảm báo các kỹ năng chuyên môn cần thiết, đáp ứng nhu cầu đối ngoại và phát triển thị trường.
Thiết lập các chỉ số đánh giá hiệu quả công việc then chốt (KPI) cho các hoạt động kinh doanh và định kỳ báo cáo với HĐQT/Ban Tổng Giám đốc về tiến độ và kết quả thực hiện.
Các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ của vị trí và/hoặc chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu
Tuổi từ 23 đến 55.
- Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
- Nắm vững chuyên môn, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình ý tưởng, phương án với khách hàng khi cần thiết.
Quyền lợi
- Kết thúc thử việc hưởng ngày lương thưởng chế độ của nhân viên chính thức.
- Lương thỏa thuận.
- Được làm việc trong một môi trường năng động và sáng tạo.
- Được phát huy khả năng tối đa trong mảng công việc được giao.
- Được đào tạo để nâng cao các kỹ năng làm việc
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài, thân thiện, luôn coi trọng giá trị năng lực chuyên môn.
- Được hưởng chế độ lễ, Tết..... theo quy định của Luật Lao động.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/12/2023
- Thu nhập: Thương lượng