Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Quy hoạch hoạt động cải tiến
• Triển khai dự án cải tiến
• Triển khai/quản lý chương trình cải tiến liên tục
• Nghiên cứu, đào tạo, truyền thông phương pháp/công cụ
• Thực hiện điều phối công việc, hướng dẫn hỗ trợ cấp dưới
• Thực hiện các công việc được phân công
Yêu cầu
• Độ tuổi: 27-40
• Tốt nghiệp Đại học Ngành Kinh tế, Tài chính, quản trị kinh doanh, quản lý hệ thống
• Có 05-07 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng và có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản lý cải tiến, quy trình, quản lý chất lượng, quản lý dự án,
• Có khả năng phân tích,tổng hợp tốt.
• Có khả năng lập kế hoạch, tư duy, chiến lược, có kỹ năng quản lý.
Quyền lợi
• Mức lương cạnh tranh
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Cơ hội thăng tiến, đào tạo
Hình thức dự tuyển
• Gửi CV cá nhân về địa chỉ email qua [protected info]
• Tải mẫu CV: [protected info]
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh
Cơ hội thăng tiến, đào tạo
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/04/2019
- Thu nhập: Thỏa thuận
TPBank được thành lập từ ngày 05/05/2008, với sự đầu tư mạnh mẽ từ các cổ đông lớn như Tập đoàn DOJI, FPT, IFC, Vinare và SBI Ven Holding. Sự kết hợp này tạo nên nền tảng vững chắc về công nghệ và tài chính cho ngân hàng.
Với định hướng trở thành ngân hàng số hàng đầu, TPBank tập trung phát triển các sản phẩm công nghệ đột phá như LiveBank (ngân hàng tự động 24/7), Savy (ứng dụng tiết kiệm vạn năng), QuickPay (thanh toán QR) và trợ lý ảo T'aio (ứng dụng AI). Chiến lược này giúp TPBank xây dựng...
Quy mô công ty
Trên 10.000 nhân viên
