Mô tả Công việc
1. Hoạt động kinh doanh tại địa phương:
- Quản lý doanh số và chi phí của địa phương phụ trách theo chỉ tiêu được giao;
- Tổ chức bộ máy nhân sự phù hợp với từng giai đoạn hoạt động;
- Xây dựng chiến lược
phát triển kinh doanh tại địa phương;
- Là đầu mối thiết lập quan hệ với cơ quan ban ngành tại địa phương, chủ động tìm kiếm và đề xuất các cơ hội kinh doanh mới.
2. Xây dựng thương hiệu:
- Triển khai các chương trình marketing theo kế hoạch của công ty trong phạm vi kinh doanh;
- Chủ động tổ chức các hoạt động để duy trì mối quan hệ với học sinh - phụ huynh và đối tác nhà trường, đồng thời thu hút khách hàng tiềm năng;
- Cùng với đội ngũ chuyên môn, tham gia dự giờ các lớp học để
giám sát chất lượng giảng dạy;
- Đề xuất các hoạt động xây dựng thương hiệu tại địa phương phụ trách;
3. Quản lý vận hành tại chi nhánh:
- Đảm bảo tất cả báo cáo vận hành được cập nhật đầy đủ và đúng thời hạn theo quy định;
- Đảm bảo các lớp học tại trung tâm, tại trường học và giáo viên được vận hành đạt chuẩn;
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn tại Hội sở trong công tác
quản lý chất lượng giảng dạy của đội ngũ giáo viên tại chi nhánh, đảm bảo giáo viên tại địa phương được đào tạo đầy đủ và đạt chuẩn;
- Phối hợp với phòng Tài chính - Kế hoạch tại Hội sở tuân thủ các quy định, tài chính kế toán của Công ty;
- Phối hợp với phòng Nội vụ tại Hội sở đảm bảo các quy trình và thủ tục hành chính - nhân sự - pháp lý tại chi nhánh tuân thủ đúng quy định Công ty;
- Đảm bảo các trung tâm (ngoại khóa và tại trường học) được vận hành một cách hiệu quả, hợp lý;
- Đảm bảo tất cả các thiết bị của trung tâm được bảo trì đều đặn, luôn tình trạng hoạt động tốt;
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của bộ phận đảm bảo đáp ứng yêu cầu năng lực của vị trí;
- Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện quy chế, quy định, quy trình, chính sách,... liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ của bộ phận cho toàn bộ hệ thống;
4. Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp nhằm phục vụ cho chức năng nhiệm vụ của bộ phận.
