Giám Đốc Chi Nhánh Hải Dương

1. Tổ chức điều hành, phân công công việc, chỉ đạo trực tiếp toàn bộ nhân viên chi nhánh.Toàn quyền quản lý chi nhánh, xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.
2. Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm mà Công ty cung cấp.Tổ chức ghi chép và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ các số liệu, báo cáo định kỳ, phát sinh.
3. Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng quy định, kết quả kinh doanh, phát triển thị trường hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp phát sinh.
4. Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, giữ bí mật các tài liệu kinh doanh và số liệu kế toán bí mật của công ty.
kinh doanh, thị trường trong chi nhánh công ty
5. Thực hiện phân tích các hoạt động kinh doanh trong chi nhánh công ty một cách thường xuyên, nhằm phát hiện những lãng phí và thiệt hại của công ty đã xảy ra, có nguy cơ xảy ra, những việc làm không có hiệu quả, những trì trệ trong kinh doanh để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết quả hoạt động và doanh lợi
6.Xây dựng, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh để nâng cao trình độ đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm.
7. Chịu trách nhiệm kết quả hoạt động của chi nhánh trước Tổng giám đốc và hội đồng quản trị .
** QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương theo năng lực: Mức khởi đầu 15 - 20 triệu đồng ( tùy năng lực ứng viên sẽ setup sau buổi phỏng vấn trực tiếp) +KPIs + Thưởng + Phụ cấp.( Đảm bảo thu nhập từ 600 -700tr/ năm)
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam
- Thưởng ngày lễ, Tết, tháng lương 13, ý tưởng cải tiến, hoàn thành xuất sắc công việc
- Các chế độ phúc lợi khác: du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao tại công ty.