Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ: Ứng viên vui lòng hoàn tất ĐƠN ỨNG TUYỂN theo MẪU CỦA NGÂN HÀNG (bắt buộc) trên trang [protected info] và gửi về email: TUYỂN DỤNG của Ngân hàng với tiêu đề email và tên file: HO - Địa điểm làm việc - Giám đốc lưu động - Họ và tên ứng viên (VD: HO - Miền Trung - Giám đốc lưu động - Nguyễn Văn A)
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Hỗ trợ/đáp ứng kịp thời về nhân sự cho các đơn vị kinh doanh tạm thời khuyết thiếu vị trí Giám đốc do các lý do khác nhau.
- Thực hiện nhiệm vụ luân phiên, thay thế Giám đốc ĐVKD để điều hành ĐVKD trong một thời gian nhất định theo mục tiêu quản trị rủi ro do Hội sở quy định (lập, triển khai kế hoạch kinh doanh; quản lý công tác chất lượng dịch vụ, kế toán kho quỹ; xây dựng môi trường làm việc; đào tạo, phát triển CBNV,...).
- Hỗ trợ Tổng Giám đốc/ Phó Tổng Giám đốc phụ trách khu vực trong các công tác: quản lý, giám sát, phát triển kinh doanh, thẩm định, phê duyệt tín dụng,... đối với các ĐVKD trong khu vực.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc/ Phó Tổng Giám đốc phụ trách khu vực phân công.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế
- Kiến thức:
+ Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và hiểu biết sâu về các ngành kinh tế;
+ Có hiểu biết tốt về các kênh phân phối các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng;
+ Am hiểu các quy định pháp luật, của NHNN liên quan đến các hoạt động ngân hàng thương mại;
+ Am hiểu các kiến thức về quản trị, lãnh đạo.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó phải có kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng ít nhất 4 năm.
+ Ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý chi nhánh, Phòng Giao dịch
- Kỹ năng:
+ Có kỹ năng tốt về duy trì, quản lý quan hệ nội bộ và quan hệ khách hàng;
+ Thể hiện tư duy chiến lược và tích cực trong việc dự báo các xu hướng thị trường tương lai đối với dịch vụ ngân hàng;
+ Thể hiện kỹ năng giao tiếp, gây ảnh hưởng và đàm phán tốt; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai;
+ Khả năng dẫn dắt, đào tạo và truyền cảm hứng cho CBNV.
- Yêu cầu khác: Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh.
Quyền lợi
Lương tháng 13, Thưởng các dịp Lễ - Tết, Thưởng định kỳ và đột xuất theo hiệu quả kinh doanh
12 ngày nghỉ phép hưởng lương trong năm + ngày phép theo thâm niê
Thường xuyên được tham dự các khóa đào tạo và hội thảo nội bộ hoặc do các tổ chức uy tín thực hiện
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/04/2019
- Thu nhập: Thỏa thuận
