Giám Đốc Đào Tạo

1. Mục tiêu vị trí
Dẫn dắt chiến lược phát triển mảng đào tạo của Alpha Books, xây dựng hệ sinh thái nội dung đào tạo (offline + online), triển khai số hóa, đồng thời phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B) thông qua tư vấn giải pháp đào tạo.
2. Trách nhiệm chính
2.1. Xây dựng & phát triển nội dung đào tạo
Thiết kế chương trình đào tạo về kỹ năng, quản trị, phát triển cá nhân, văn hóa đọc...
Chủ trì xây dựng giáo trình, tài liệu, framework đào tạo chuẩn hóa
Phối hợp với tác giả, chuyên gia để phát triển nội dung độc quyền
2.2. Trực tiếp đào tạo (Standing Trainer)
Đứng lớp đào tạo cho:
Cá nhân (public training)
Doanh nghiệp (in-house training)
Truyền cảm hứng, dẫn dắt lớp học hiệu quả
Đánh giá và cải tiến trải nghiệm học viên
2.3. Số hóa nội dung đào tạo
Chuyển đổi nội dung sang các định dạng:
E-learning
Video course
Microlearning
Xây dựng lộ trình học tập online
Ứng dụng nền tảng LMS / EdTech
2.4. Tư vấn giải pháp đào tạo cho doanh nghiệp
Làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp để:
Phân tích nhu cầu đào tạo
Thiết kế chương trình phù hợp
Đóng vai trò như "Learning Consultant"
2.5. Phát triển kinh doanh B2B
Tham gia bán hàng giải pháp đào tạo:
Xây dựng proposal, pitching
Đàm phán & chốt hợp đồng
Phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp
Phối hợp với sales/marketing để mở rộng thị trường
2.6. Quản lý & vận hành
Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ & cộng tác viên
Quản lý chất lượng chương trình đào tạo
Thiết lập KPI, doanh thu và hiệu quả đào tạo