Giám Đốc Điều Hành (CEO) - Mảng OOH

- Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Xây dựng, Luật, Tài chính.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó 5 năm ở vị trí Giám đốc hoặc tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm OOH/Billboard, truyền thông, bất động sản hoặc hạ tầng.
- Am hiểu pháp luật về quảng cáo, xây dựng, đất đai; có kiến thức về đầu tư, tài chính doanh nghiệp và quản trị dự án.
- Thành thạo kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, tài chính, đàm phán, quản trị rủi ro và ra quyết định.
- Chính trực, quyết đoán, trách nhiệm, tư duy chiến lược và chịu được áp lực cao.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn từ 40tr - 60tr/tháng, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm, tương xứng với vai trò, phạm vi trách nhiệm và hiệu quả điều hành.
- Cơ chế thưởng gắn với kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc, ghi nhận xứng đáng những đóng góp vào tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận và phát triển Công ty.
- Được trao quyền chủ động trong công tác điều hành theo phạm vi phân cấp, trực tiếp tham gia các quyết định quan trọng về chiến lược, kinh doanh, đầu tư và phát triển hệ thống.
- Có cơ hội tạo ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động và định hướng phát triển của Công ty, đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các bài toán tăng trưởng và phát triển dài hạn.
- Được cung cấp đầy đủ điều kiện và nguồn lực phục vụ công việc, bao gồm văn phòng, trang thiết bị và phương tiện công tác theo chính sách Công ty.
- Hỗ trợ xe công tác theo chính sách của Công ty, phục vụ nhu cầu di chuyển và làm việc với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
- Cơ hội tham gia các chuyến công tác trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc và hoạt động phát triển của Công ty.
- Thời gian làm việc ổn định: Thứ 2 - Thứ 6, từ 08h00 - 17h00; Thứ 7 nghỉ luân phiên theo lịch của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức.
- Thưởng tháng lương thứ 13 cùng các khoản thưởng khác theo chính sách và kết quả hoạt động của Công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi, thưởng Lễ, sinh nhật, hiếu hỷ và chính sách thăm hỏi theo quy định của Công ty.
- Nghỉ phép năm và các chế độ nghỉ khác theo quy định của pháp luật.
- Tham gia du lịch thường niên, team building và các hoạt động nội bộ, góp phần xây dựng đội ngũ gắn kết và môi trường làm việc tích cực.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội đồng hành và phát triển lâu dài cùng Công ty.