GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH (CEO)

Công ty TNHH Đồng Tiến CN TP. Hồ Chí Minh

Hết hạn: 29/05/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm

Mô tả công việc

* Mục tiêu vị trí
- Dẫn dắt vận hành toàn bộ doanh nghiệp theo hướng tăng trưởng bền vững, có hệ thống và có khả năng nhân bản, giúp:
• Tăng trưởng doanh thu & lợi nhuận thực tế
• Chuẩn hóa & xây dựng hệ thống vận hành (process, KPI, tổ chức)
• Giảm sự phụ thuộc vào Founder
• Chuẩn bị nền tảng cho giai đoạn scale tiếp theo / chuyển giao thế hệ.
• Đây là vị trí CEO vận hành (Execution-driven CEO), không phải CEO mang tính đại diện.
2. Vai trò & Trách nhiệm chính
2.1. Điều hành & thực thi chiến lược
• Triển khai chiến lược từ Founder thành kế hoạch hành động cụ thể (KPI)
• Điều phối hoạt động giữa các khối: F & B, AI - Công nghệ - BĐS
• Đảm bảo toàn bộ tổ chức chạy theo mục tiêu chung, không bị phân mảnh
Bảo 2.2. Xây dựng hệ thống vận hành
• Thiết kế & chuẩn hóa:
+ Cơ cấu tổ chức
+ KPI - Dashboard quản trị
+ Quy trình vận hành (SOP)
• Xây hệ thống quản trị dựa trên dữ liệu (data-driven)
• Giảm tình trạng "phụ thuộc con người"
2.3. Tăng trưởng doanh thu & hiệu quả kinh doanh
• Chịu trách nhiệm trực tiếp về:
+ Doanh thu
+ Lợi nhuận
• Tối ưu hiệu suất từng đơn vị kinh doanh
• Phát hiện & scale các mảng có tiềm năng cao
2.4. Xây dựng & dẫn dắt đội ngũ lãnh đạo
• Tuyển chọn / thay thế / phát triển đội ngũ cấp quản lý (C-level, Head)
• Xây dựng văn hóa chịu trách nhiệm - tinh thần làm chủ
• Đào tạo đội ngũ có khả năng vận hành độc lập
3. KPI / Kết quả kỳ vọng :
3 - 6 tháng
• Nắm rõ toàn bộ mô hình vận hành
• Xây dựng:
+ Sơ đồ tổ chức rõ ràng
+ Bộ KPI cho các phòng ban chính
• Loại bỏ/điều chỉnh ≥20-30% các điểm nghẽn vận hành
• Ổn định đội ngũ quản lý cốt lõi
6 - 12 tháng
• Tăng trưởng doanh thu rõ rệt (≥20-50% tùy mảng)
• Hệ thống vận hành chạy ổn định (có dashboard theo dõi real-time)
• Giảm sự phụ thuộc vào Founder trong vận hành hằng ngày ≥60-80%
* Chế độ đãi ngộ
• Thỏa thuận Lương cứng + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
• Lương cứng tối thiểu + % theo lợi nhuận (thỏa thuận)
• Thưởng:
+ Theo KPI doanh thu & lợi nhuận
• Equity (có thể có):
+ Dành cho ứng viên phù hợp dài hạn
• Quyền lợi khác:
+ Tham gia định hình chiến lược công ty
+ Làm việc trực tiếp với CEO/Founder
+ Cơ hội xây dựng tổ chức lớn từ nền tảng chưa hoàn chỉnh

Yêu cầu

* Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc
• Đã từng giữ vị trí:
+ CEO / COO / General Manager trong công ty quy mô ≥200 nhân sự
• Có kinh nghiệm:
+ Scale doanh nghiệp (tăng trưởng nhanh)
+ Xây hệ thống từ giai đoạn chưa hoàn thiện
• Tư duy:
+ Data-driven
+ Strong execution (làm được, không chỉ nói)
• Có khả năng:
+ Ra quyết định nhanh & chịu trách nhiệm
+ Quản trị đa ngành (multi-business)
Ưu tiên
• Kinh nghiệm trong:
+ F & B, Công nghệ / AI / BĐS / kinh doanh đa ngành
• Từng làm việc với Founder mạnh
• Có trải nghiệm:
• Tư duy hệ thống & tự động hóa (AI, digital transformation)
* Tiêu chí loại (Không phù hợp)
• CEO mang tính "hình thức", không trực tiếp vận hành
• Nặng lý thuyết, thiếu track record kết quả thực tế
• Không chịu áp lực cao / không ra quyết định nhanh
• Thiếu ownership (đổ lỗi, né trách nhiệm)
* Quyền hạn & Phạm vi ảnh hưởng
• Toàn quyền điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày
• Quyền:
+ Tuyển dụng / sa thải cấp quản lý
+ Phân bổ ngân sách vận hành
+ Điều chỉnh chiến lược trong phạm vi được giao
• Tham gia quyết định:
+ Chiến lược công ty
+ Mở rộng ngành / đầu tư
* Mô hình làm việc
• Báo cáo trực tiếp: Founder/Chairman (CEO hiện tại)
• Làm việc cùng:
+ Ban Giám đốc
+ Head các đơn vị kinh doanh
• Tham gia:
• Vai trò: Người điều hành thực tế - không chỉ hoạch định

Quyền lợi

Thỏa thuận Lương cứng + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
Lương cứng tối thiểu + % theo lợi nhuận (thỏa thuận)
Thưởng: Theo KPI doanh thu & lợi nhuận
Equity (có thể có): Dành cho ứng viên phù hợp dài hạn
Tham gia định hình chiến lược công ty
Làm việc trực tiếp với CEO/Founder
Cơ hội xây dựng tổ chức lớn từ nền tảng chưa hoàn chỉnh

Thông tin khác

Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Quản lý điều hành
,
Bán hàng / Kinh doanh
,
Tiếp thị

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 29/05/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Bánh Đồng Tiến được thành lập từ năm 1963 từ một xưởng sản xuất với quy mô gia đình. Trải qua hơn 60 năm hình thành và phát triển, đến nay là một Công ty có thương hiệu lớn với hệ thống hơn 58 Bakery có mặt tại Thành phố Đà Nẵng và Hồ Chí Minh.

Với tiêu chí "Tươi, mới mỗi ngày", các sản phẩm được lựa chọn, chắt lọc từ nguồn nguyên liệu tươi ngon và đặc biệt sản phẩm được sản xuất trong ngày cùng với đội ngũ thợ bánh lành nghề có nhiều năm kinh nghiệm trong kỹ thuật làm bánh, Đồng Tiến...

Quy mô công ty

Dưới 10 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh đồng tiến cn tp. hồ chí minh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: