Giám Đốc Điều Hành/ General Manager
Công Ty TNHH Ngũ Kim Hồng Thịnh
Địa điểm làm việc: Bình Dương
Hết hạn: 12/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc: Sản xuất sản phẩm bằng cách lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và đánh giá các nguồn lực trong nhà máy; quản lý đội ngũ nhân viên.
· Hoàn thành chiến lược vạch ra cho nhân sự bằng cách xác định phạm vi trách nhiệm; trao đổi và áp dụng các giá trị, chính sách và thủ tục; chọn lựa, định hướng, huấn luyện, điều phối, lên lịch, huấn luyện, tư vấn và kỷ luật.
· Quản trị hoạt động của từng phòng ban, bộ phận, theo dõi các hoạt động trong Công ty và xây dựng hệ thống nguồn nhân lực cốt lõi.
· Nghiên cứu thị trường, xây dựng các qui trình công việc cho phù hợp với tính chất và định hướng của công ty.
· Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được Công ty giao. Tận dụng mọi nguồn lực của Đơn vị một cách tối ưu.
· Chịu trách nhiệm cuối cùng về lợi nhuận, sự tăng trưởng, phát triển của Công ty.
· Phát triển chiến lược tài chính cho khâu sản xuất bằng cách ước lượng, dự báo và dự đoán các yêu cầu, khuynh hướng và sai số trong sản xuất; cân đối nguồn tài chính; phát triển kế hoạch hành động; đo lường và phân tích kết quả; thực hiện những sửa chữa cần thiết; giảm tối thiểu ảnh hưởng của sai số.
· Cải thiện chất lượng sản phẩm bằng cách nghiên cứu, thẩm định và tái thiết kế quy trình; thực hiện những thay đổi cần thiết.
· Lập kế hoạch điều hành bằng cách thu thập thông tin có liên quan; xác định các vấn đề ngắn hạn và dài hạn; xác định và thẩm định các lựa chọn thay thế rồi quyềt định đưa ra quyết định phù hợp cho sự phát triển của công ty.
· Tránh vi phạm pháp luật bằng cách nắm vững các quy định hiện hành và dự luật; thực hiện các yêu cầu; giới thiệu thủ tục mới.
· Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các cuộc triển lãm trong ngành.
· Giám sát hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho bộ phận sản xuất và tiêu chí của công ty bằng cách đạt đựơc những kết quả liên quan theo yêu cầu.
Mục tiêu công việc: Sản xuất sản phẩm bằng cách lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo và đánh giá các nguồn lực trong nhà máy; quản lý đội ngũ nhân viên.
· Hoàn thành chiến lược vạch ra cho nhân sự bằng cách xác định phạm vi trách nhiệm; trao đổi và áp dụng các giá trị, chính sách và thủ tục; chọn lựa, định hướng, huấn luyện, điều phối, lên lịch, huấn luyện, tư vấn và kỷ luật.
· Quản trị hoạt động của từng phòng ban, bộ phận, theo dõi các hoạt động trong Công ty và xây dựng hệ thống nguồn nhân lực cốt lõi.
· Nghiên cứu thị trường, xây dựng các qui trình công việc cho phù hợp với tính chất và định hướng của công ty.
· Chịu trách nhiệm sử dụng, quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được Công ty giao. Tận dụng mọi nguồn lực của Đơn vị một cách tối ưu.
· Chịu trách nhiệm cuối cùng về lợi nhuận, sự tăng trưởng, phát triển của Công ty.
· Phát triển chiến lược tài chính cho khâu sản xuất bằng cách ước lượng, dự báo và dự đoán các yêu cầu, khuynh hướng và sai số trong sản xuất; cân đối nguồn tài chính; phát triển kế hoạch hành động; đo lường và phân tích kết quả; thực hiện những sửa chữa cần thiết; giảm tối thiểu ảnh hưởng của sai số.
· Cải thiện chất lượng sản phẩm bằng cách nghiên cứu, thẩm định và tái thiết kế quy trình; thực hiện những thay đổi cần thiết.
· Lập kế hoạch điều hành bằng cách thu thập thông tin có liên quan; xác định các vấn đề ngắn hạn và dài hạn; xác định và thẩm định các lựa chọn thay thế rồi quyềt định đưa ra quyết định phù hợp cho sự phát triển của công ty.
· Tránh vi phạm pháp luật bằng cách nắm vững các quy định hiện hành và dự luật; thực hiện các yêu cầu; giới thiệu thủ tục mới.
· Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn; đọc sách báo chuyên ngành; duy trì mạng lưới cá nhân; tham gia các cuộc triển lãm trong ngành.
· Giám sát hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho bộ phận sản xuất và tiêu chí của công ty bằng cách đạt đựơc những kết quả liên quan theo yêu cầu.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
· Từ 30 - 55 tuổi.
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Tiếng Anh thành thạo, tiếng trung giao tiếp
· Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức nhân sự, ra được chiến lược kinh doanh và sản xuất định hướng tăng trưởng bằng con số cụ thể cho DN.
· Có sự hiểu biết sâu sắc về tài chính (cơ hội, dự báo, KPI, v.v.), networking tốt.
· Khả năng tham vấn, tiếp cận và tương tác với các bộ phận liên quan tốt.
· Kỹ năng tổ chức, thiết lập mục tiêu, phân tích và lập kế hoạch xuất sắc.
· Khả năng phát triển, thực hiện và quản lý các sáng kiến chiến lược quan trọng.
· Có kinh nghiệm vững vàng và kỹ năng tốt về quản lý quan hệ khách hàng
· Kinh nghiệm triển khai, thúc đẩy sale và marketing.
· Nhạy bén, linh hoạt, thấu hiểu, tinh thông, đạo đức trong kinh doanh.
QUYỀN LỢI:
· Lương 40-50tr
· Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh của Công ty.
· Thưởng tháng lương thứ 13.
· Thưởng Lễ Tết.
· Đóng BHXH và các quyền lợi khác theo quy định.
· Từ 30 - 55 tuổi.
· Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
· Tiếng Anh thành thạo, tiếng trung giao tiếp
· Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức nhân sự, ra được chiến lược kinh doanh và sản xuất định hướng tăng trưởng bằng con số cụ thể cho DN.
· Có sự hiểu biết sâu sắc về tài chính (cơ hội, dự báo, KPI, v.v.), networking tốt.
· Khả năng tham vấn, tiếp cận và tương tác với các bộ phận liên quan tốt.
· Kỹ năng tổ chức, thiết lập mục tiêu, phân tích và lập kế hoạch xuất sắc.
· Khả năng phát triển, thực hiện và quản lý các sáng kiến chiến lược quan trọng.
· Có kinh nghiệm vững vàng và kỹ năng tốt về quản lý quan hệ khách hàng
· Kinh nghiệm triển khai, thúc đẩy sale và marketing.
· Nhạy bén, linh hoạt, thấu hiểu, tinh thông, đạo đức trong kinh doanh.
QUYỀN LỢI:
· Lương 40-50tr
· Thưởng KPI theo kết quả kinh doanh của Công ty.
· Thưởng tháng lương thứ 13.
· Thưởng Lễ Tết.
· Đóng BHXH và các quyền lợi khác theo quy định.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
30 - 55
Lương:
40 Tr - 50 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
30 - 55
Lương:
40 Tr - 50 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/04/2024
- Thu nhập: 40 Tr - 50 Tr VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM - HD Bank
Negotiate
05/03/2025
Bình Dương
Công ty TNHH Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa
Thương lượng
10/03/2025
Bình Dương
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
27/01/2025
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế Interlink (Trường Liên Kết Quốc Tế Inschool & Anh Ngữ Quốc Tế Ins English)
20 triệu - 30 triệu
28/02/2025
Bình Dương
LPBank - Ngân Hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (Tên Gọi Cũ Ngân Hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt)
Thương lượng
23/01/2025
Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận, Đồng Nai, Khánh Hòa, Lâm Đồng, Ninh Thuận, Tây Ninh
Trần Đức Homes - Công Ty Cổ Phần Trần Đức
Cạnh tranh
31/01/2025
Bình Dương, Bình Phước
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.