Tham gia tư vấn và soạn lập hệ thống
quản lý Nhân sự cho khách hàng là Công ty/tập đoàn trong nước (Cơ cấu tổ chức, BSC-KPI, Lương, Quy trình, Quy định, Kiểm soát, Năng lực, VHDN,...)
Quản lý Phòng dự án, đại diện Tổng
Giám đốc tư vấn trực tiếp cho khách hàng
Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao Chất lượng tư vấn dự án
Triển khai, Giám sát tiến độ thực hiện dự án
Quản lý đội ngũ Nhân sự thuộc phòng
Công việc khác theo sự phân công từ Tổng Giám Đốc
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi ứng viên tham gia phỏng vấn
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên
Tổi thiểu 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý ,
Giám đốc Nhân sựThành thạo Microsoft Office, kỹ năng excel tốt.
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt
Có kiến thức giỏi về Nhân sự, Luật lao động,...
Đi công tác xa và dài ngày trong nước
Ưu tiên CV ứng viên có ảnh đính kèm