Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Kiểm soát và quản lý mọi hoạt động nghiệp vụ hành chính nhân sự của CBNV dưới quyền;
- Xây dựng kế hoạch quản trị nhân sự - đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty;
- Xây dựng định biên nhân lực, triển khai bố trí/điều động nhân lực ;
- Tiếp nhận và giải quyết nhu cầu nhân lực từ phòng ban;
- Phỏng vấn các vị trí quản lý với Ban giám đốc công ty;
- Thỏa thuận lương và các điều khoản chính sách chế độ với ứng viên cấp quản lý;
- Phê duyệt tuyển dụng các vị trí nhân viên trước khi trình Ban giám đốc;
- Xây dựng hệ thống và quy trình quản lý hành chính nhân sự;
- Lập và báo cáo BGĐ kế hoạch hoạt động phòng Hành chính Nhân sự;
Yêu cầu
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó >03 năm ở vị trí tương đương;
- Có hiểu biết về nhân sự ở các công ty xây dựng là một lợi thế;
- Kinh nghiệm từng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự;
- Có khả năng tập hợp thông tin và phân tích để đưa ra các giải pháp;
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn;
- Có khả năng đánh giá và quản lý, đào tạo, cố vấn phát triển;
Quyền lợi
- Thưởng từ 0.5 - 3 tháng lương
- Gói Bảo Hiểm Bảo Việt
- Xe công ty đưa đón đi công tác
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cty cổ phần đầu tư xây dựng định tân trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
