Mô tả công việc
• Tổ chức, quản lý và phát triển toàn bộ hoạt động học thuật của hệ thống nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo, hiệu quả giảng dạy và sự hài lòng của học viên.
• Nghiên cứu và xây dựng chương trình, giáo trình, kế hoạch bài giảng và công cụ đánh giá cho từng cấp độ.
• Giám sát và đảm bảo chất lượng giảng dạy, tổ chức dự giờ, đánh giá, cải tiến phương pháp học tập.
• Tuyển chọn, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ
giáo viên, xây dựng lộ trình nghề nghiệp và đội ngũ kế cận.
• Phối hợp với các khối chức năng (Vận hành, Marketing, Kinh doanh) để đảm bảo triển khai học thuật thống nhất toàn hệ thống.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Sư phạm tiếng Anh, Ngoại ngữ hoặc tương đương.
• Có chứng chỉ TESOL/CELTA/DELTA hoặc tốt nghiệp sư phạm tiếng Anh.
• Trình độ ngoại ngữ: IELTS ≥ 7.0 hoặc TOEIC ≥ 900.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc học thuật hoặc tương đương trong hệ thống đào tạo tiếng Anh.
• Kiến thức sâu về giáo dục tiếng Anh, phương pháp giảng dạy hiện đại, công nghệ giáo dục và
quản lý đào tạo.
• Có năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược, truyền cảm hứng tạo động lực và phát triển đội ngũ,
• Kỹ năng lập kế hoạch, giao việc, giám sát.
• Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, sinh hoạt công đoàn theo quy định.
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ Tết theo luật; nghỉ 01 ngày hưởng lương vào tháng sinh nhật.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
21/11/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Giáo Dục > Quản Lý Giáo Dục
KỸ NĂNG
Quản Lý Học Thuật, Dạy Tiếng Anh, Giảng Dạy, Lãnh Đạo, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng lập kế hoạch
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 50tr-70tr ₫/tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/12/2025
