Giám Đốc Kinh Doanh (Có Kinh Nghiệm Ngành Y/dược/sức Khỏe)

Yêu cầu gửi CV tiếng việt
* Lưu ý:
ứng viên check thông tin sản phẩm trước khi đến tham gia phỏng vấn theo link sau: [protected info] | [protected info]
1: Nhiệm vụ
- Hiểu rõ mô hình kinh doanh và chiến lược kênh OTC
- Thiết lập mô hình tài chính DN: hạn mức, định mức và giao khoán
- Cân đối và kiểm soát dòng tiền
- Đào tạo và phát triển đội ngũ, cơ chế phối hợp
- Xây dựng cơ chế và luật, quy chế - quy trình - quy định
- Tổ chức, thực thi, giám sát và kiểm soát rủi ro
1. Nhiệm vụ điều hành
- Xác định định hướng kinh doanh hướng tới sự phát triển bền vững của Công ty
- Xây dựng quy trình và cơ sở hạ tầng tăng trưởng hiệu quả
- Triển khai công tác bán hàng theo kế hoạch đã được phê duyệt. Trực tiếp chỉ đạo, phân chia chỉ tiêu doanh số cho từng khu vực. Hỗ trợ Quản Lý Khu Vực/TDV công tác bán hàng và giải quyết vấn đề phát sinh.
- Lãnh đạo bộ phận kinh doanh vùng miển phụ trách trong việc soạn thảo, thực hiện và đánh giá các quyết định được đưa ra về hoạt động kinh doanh
2. Nhiệm vụ Marketing
- Phát triển chiến lược marketing tập trung vào phát triển kênh OTC, tăng trưởng doanh số, đặc biệt nhấn mạnh vào việc thu hút khách hàng mua và định hướng nhu cầu thị trường
- Giám sát hiệu quả
3. Nhiệm vụ kinh doanh
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Công ty; Lên kế hoạch bán hàng định kỳ năm/quý/tháng
- Xác định những đặc tính của sản phẩm có thể đưa ra để truyền thông trên thị trường, cũng như duy trì thương hiệu Công ty thông qua phát triển, tiếp thị các sản phẩm mới, chịu trách nhiệm về hiệu quả, doanh số bán hàng trên từng sản phẩm.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
- Chịu trách nhiệm trong hoạt động KD trước Ban Giám đốc và các cơ quan quản lý Nhà Nước khác
- Tìm kiếm các kênh bán hàng có thể sử dụng để đạt được các mục tiêu phát triển kinh doanh, như bán hàng nội bộ, bán hàng trực tiếp, bán hàng thông qua nhà bán lẻ, bán hàng thông qua Đại lý phân phối của Công ty
- Đưa ra các quyết định về kế hoạch liên quan tới các vấn đề kinh doanh, bao gồm bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc
4. Nhiệm vụ tăng trưởng bền vững
- Xác định hướng đi xây dựng các chiến lược Kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu lớn nhất là tăng trưởng bền vững, mở rộng quy mô về điều hành theo cơ chế phi cạnh tranh, nhằm tạo ra các cơ hội kinh doanh phù hợp với mục tiêu tăng trưởng doanh thu
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường nhằm đưa ra chính sách Phát triển những thị trường mới, xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng mua, để tìm ra các lỗ hổng trong kinh doanh đang mắc phải
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
- Tìm cách đi trước thị trường, luôn nắm bắt xu hướng phát triển kinh doanh, chịu trách nhiệm xây dựng nguồn lực tài chính ngắn hạn, dài hạn phục vụ cho mục tiêu tiết kiệm tối đa chi phí, tăng trưởng doanh thu và phát triển bền vững
5. Nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực
- Đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho chuỗi công ty bán lẻ trong phạm vi phụ trách
- Tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Công ty.
- Đánh giá nhân viên dưới quyền
- Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng nhân sự liên quan