Mô tả Công việc
1. Quản lý doanh số và các mục tiêu kinh doanh nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh toàn miền:
- Triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng năm của Công ty tại vùng quản lý đạt mục tiêu doanh số
- Triển khai chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng tại khu vực
- Giám sát, kiểm soát và tối ưu hóa chi phí tại các cửa hàng thuộc vùng quản lý
- Phân tích & tối ưu vận hành: phân tích dữ liệu kinh doanh, đưa ra các đề xuất cải tiến
2. Xây dựng và phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, xây dựng, đào tạo huấn luyện, đánh giá đội ngũ kinh doanh của vùng/miền quản lý (bao gồm SM,
Quản lý cửa hàng,
Chuyên viên tư vấn)
- Đảm bảo nguồn nhân lực miền thông qua chất lượng tuyển dụng, chất lượng đào tạo nhân viên và hiệu quả làm việc của nhân viên
- Kiểm soát định biên và hiệu quả sử dụng và đánh giá nguồn nhân lực.
3. Khảo sát và đánh giá thị trường:
- Mở rộng & phát triển hệ thống kinh doanh vùng: nghiên cứu thị trường và đề xuất mở mới hệ thống cửa hàng
- Cập nhật thông tin thị trường, phân tích và đánh giá thông tin thị trường, đưa ra những dự báo về xu hướng thị trường trong thời gian tới để lập/ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp
- Cập nhật, phân tích và theo dõi xu hướng tiêu dùng và mẫu mã sản phẩm trên thị trường nhằm cung cấp thông tin về sản phẩm của thị trường, đối thủ cạnh tranh
4. Kiểm soát vận hành, quản trị rủi ro & tuân thủ hệ thống:
- Thực hiện kiểm soát và kiểm tra vận hành các cửa hàng khu vực nhằm đảm bảo SOP
5. Phối hợp liên phòng ban: kết nối Marketing, HR, Training, Supply Chain, Trải nghiệm khách hàng, Mua hàng,... để đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh và ổn định vận hành khu vực
