Giám Đốc Kinh Doanh Thị Trường Đông Nam Á

I.Mô tả công việc
1.Quản trị P&L Đơn vị
- Xây dựng Kế hoạch P&L đơn vị, và kiểm soát việc thực hiện Doanh thu, Chi phí, Lợi nhuận, Tồn kho... tại đơn vị theo đúng P&L được phê duyệt.

2.Quản trị thông tin thị trường
- Thu thập, phân tích hệ thống thông tin sản phẩm, khách hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh tại thị trường nước ngoài.
- Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích.

3.Quản trị kinh doanh
- Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chi nhánh bán lẻ ở nhiều khu vực khác nhau.
- Triển khai hoạt động kinh doanh của Đơn vị, đề xuất các phương án khi có sự thay đổi trên thị trường nhằm đạt mục tiêu đề ra.

4.Quản trị khách hàng
- Phát triển khách hàng mới, kênh bán mới, sản phẩm mới, đáp ứng các mục tiêu về độ phủ.
- Đưa ra các chính sách hỗ trợ khách hàng tùy từng thời điểm.
5.Quản trị công nợ
- Theo dõi công nợ, đảm bảo khách hàng và nhân viên thực hiện đúng chính sách công nợ của công ty.
- Đốc thúc, phối hợp với nhân viên rà soát thu hồi công nợ.
- Báo cáo tình hình công nợ khó đòi, quá hạn, đột biến với B.TGĐ và phòng ban liên quan và đưa ra biện pháp xử lý.

6.Triển khai chương trình MKT
- Xây dựng các chương trình MKT hàng tháng/quý/năm.
- Triển khai kế hoạch, chương trình đến từng nhân viên và khách hàng.
- Giám sát thực hiện các chương trình Trade Marketing nhằm quảng bá sản phẩm, thương hiệu của Công ty với người tiêu dùng.
- Đánh giá và phân tích hiệu quả.

7.Quản trị nhân sự
- Xây dựng định biên nhân sự, chính sách nhân sự... cho từng giai đoạn phát triển.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại nước bản địa bao gồm chia tuyến bán hàng, đặt chỉ tiêu KPIs, đào tạo kỹ năng và năng lực bán hàng, tạo động lực cho đội nhóm.

8.Báo cáo
- Thiết lập hệ thống báo cáo của Đơn vị.
- Theo dõi, phân tích và tổng hợp báo cáo của Đơn vị.
- Báo cáo B.TGĐ và GĐ Ngành hàng theo Quy định.

9.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban TGĐ.

II. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên Nam, đã làm thị trường nước ngoài, đặc biệt khu vực ĐNA, hiểu thị trường Philippines là 1 lợi thế.
- Có khả năng đi công tác, đã từng đại diện cho các công ty VN đi mở thị trường nước ngoài.
- Am hiểu các quy định, thủ tục mở thị trường nước ngoài.
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Tiếng Anh và các thuật ngữ chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Có tầm nhìn chiến lược và phương thức để hiện thực hóa chiến lược.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược & kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
- Có khả năng gắn kết đội ngũ nội bộ phòng ban và công ty.
- Có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên theo các cấp bậc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Đi công tác (thường xuyên)

III. Quyền lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Được cung cấp đầy đủ ccdc phục vụ cho công việc
- Được tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật
- Tham gia công đoàn và hưởng các chính sách, quyền lợi công đoàn
- Khám sức khỏe định kỳ
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết,... đầy đủ theo quy định của Tập đoàn
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm cho CBNV
IV. Địa điểm làm việc: Tầng 3, Tòa Gold Tower số 275 Nguyễn Trãi, Hà Nội
V.Thời gian làm việc:
- 8h-17h, thứ 2 - thứ 6
VI.Liên hệ:
Bộ phận tuyển dụng : Ms.Vân
Email : [protected info]
Điện thoại cố định : [protected info] - Máy lẻ 212
Điện thoại di động : [protected info]
Fanpage : Tuyển dụng Nagakawa