![Công ty Cổ phần Tập đoàn MP-Holdings](https://i-vn0.joboko.com/images/logo/202403/cong_ty_co_phan_tap_doan_mp_holdings.jpg)
Giám đốc Kinh doanh
Công ty Cổ phần Tập đoàn MP-HoldingsĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 20/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến về định hướng phát triển, các chiến lược kinh doanh, marketing, dịch vụ, sản phẩm của Công ty nhằm thúc đẩy phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty cũng như nâng cao thương hiệu Công ty.
2. Xây dựng các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, marketing phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra.
3. Quản lý, điều hành và giám sát các hoạt động kinh doanh, marketing của công ty đảm bảo thực hiện các cam kết, kế hoạch đã đặt ra.
4. Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh, kế hoạch, chiến lược marketing hiệu quả.
5. Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường. Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, luôn cập nhật tình hình của đối thủ, các sản phẩm thuộc lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
6. Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác; Chăm sóc, xây dựng cơ chế tri ân, chăm sóc, giữ chân khách hàng; Giải quyết các phản hồi, thắc mắc, yêu cầu của khách hàng...
7. Xây dựng quy trình bán hàng tối ưu: từ bước lên kế hoạch, đặt mục tiêu đến quy trình chốt sales.
8. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của Khối Kinh doanh và phân bổ công việc, chỉ tiêu công việc của nhân viên kinh doanh.
9. Tuyển dụng một số vị trí thuộc Khối theo ủy quyền, có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
10. Huấn luyện, đào tạo các hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên kinh doanh
11. Hàng tuần, hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh (kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu...), các tiêu chí, công cụ đánh giá hiệu quả marketing cho Ban Giám đốc công ty và đưa ra các dự báo cho Ban Lãnh đạo.
12. Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc hoặc theo quy định khác của Công ty đối với vị trí công việc.
1. Đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến về định hướng phát triển, các chiến lược kinh doanh, marketing, dịch vụ, sản phẩm của Công ty nhằm thúc đẩy phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty cũng như nâng cao thương hiệu Công ty.
2. Xây dựng các kế hoạch, chiến lược kinh doanh, marketing phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra.
3. Quản lý, điều hành và giám sát các hoạt động kinh doanh, marketing của công ty đảm bảo thực hiện các cam kết, kế hoạch đã đặt ra.
4. Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá và xây dựng mục tiêu kinh doanh, kế hoạch, chiến lược marketing hiệu quả.
5. Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường. Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, luôn cập nhật tình hình của đối thủ, các sản phẩm thuộc lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
6. Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng: Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác; Chăm sóc, xây dựng cơ chế tri ân, chăm sóc, giữ chân khách hàng; Giải quyết các phản hồi, thắc mắc, yêu cầu của khách hàng...
7. Xây dựng quy trình bán hàng tối ưu: từ bước lên kế hoạch, đặt mục tiêu đến quy trình chốt sales.
8. Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của Khối Kinh doanh và phân bổ công việc, chỉ tiêu công việc của nhân viên kinh doanh.
9. Tuyển dụng một số vị trí thuộc Khối theo ủy quyền, có trách nhiệm tuyển dụng nhân viên, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
10. Huấn luyện, đào tạo các hoạt động kinh doanh của đội ngũ nhân viên kinh doanh
11. Hàng tuần, hàng tháng, hàng quý báo cáo hoạt động kinh doanh (kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu...), các tiêu chí, công cụ đánh giá hiệu quả marketing cho Ban Giám đốc công ty và đưa ra các dự báo cho Ban Lãnh đạo.
12. Các công việc khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc hoặc theo quy định khác của Công ty đối với vị trí công việc.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị kinh doanh (hoặc các trường đào tạo ngành nghề kinh doanh, kinh tế, marketing....)
- Có tối thiểu 4 đến 6 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp cận nguồn vốn cá nhân, tổ chức, BĐS là 1 lợi thế
- Nhạy bén với cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh và sản phẩm của Công ty
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị các mối quan hệ tốt
- Khả năng chịu áp lực cao
- Có kỹ năng lập kế hoạch
- Có kỹ năng quản lý, phát triển đội nhóm
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương cứng: 25.000.000 - 35.000.000 đồng; Hoa hồng theo chính sách của Công ty. Thu nhập không giới hạn tuỳ theo năng lực
- Quyền lợi:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09...), Thưởng cổ phiếu ESOS - cổ phiếu dành cho CBNV
Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh.
Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên...
Phúc lợi Đám cưới, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (Theo chế độ chung Công ty).
Tham gia các chương trình đào tạo kiến thức, kỹ năng nội bộ, quốc tế theo nhu cầu và định hướng của công ty: quản trị, tài chính, đầu tư, kỹ thuật...
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị kinh doanh (hoặc các trường đào tạo ngành nghề kinh doanh, kinh tế, marketing....)
- Có tối thiểu 4 đến 6 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp cận nguồn vốn cá nhân, tổ chức, BĐS là 1 lợi thế
- Nhạy bén với cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh và sản phẩm của Công ty
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị các mối quan hệ tốt
- Khả năng chịu áp lực cao
- Có kỹ năng lập kế hoạch
- Có kỹ năng quản lý, phát triển đội nhóm
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương cứng: 25.000.000 - 35.000.000 đồng; Hoa hồng theo chính sách của Công ty. Thu nhập không giới hạn tuỳ theo năng lực
- Quyền lợi:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Điều chỉnh lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09...), Thưởng cổ phiếu ESOS - cổ phiếu dành cho CBNV
Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh.
Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên...
Phúc lợi Đám cưới, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm (Theo chế độ chung Công ty).
Tham gia các chương trình đào tạo kiến thức, kỹ năng nội bộ, quốc tế theo nhu cầu và định hướng của công ty: quản trị, tài chính, đầu tư, kỹ thuật...
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần Tập đoàn MP-Holdings
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
MP-HOLDINGS là tổ chức tiên phong trong phát triển các dự án bất động sản sinh thái sức khoẻ, những sản phẩm hoà hợp với thiên nhiên, nâng cao giá trị văn hoá cộng đồng bản địa lên tầm quốc tế, từ đó chia sẻ và lan toả giá trị tích cực cho cộng đồng và xã hội. Với mục tiêu IPO trên sàn chứng khoán ...
Quy mô công ty
Chưa rõ
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
Thỏa thuận theo năng lực + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
17/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
15 - 30 triệu
05/07/2024
Hà Nội
Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam
20 Tr - 30 Tr VND
21/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DU LỊCH GREEN HOLIDAYS
80 Tr - 90 Tr VND
04/08/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MEEY LAND
4,000 - 6,000 USD
10/07/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Công nghệ trực tuyến Sao Đất Việt
30 Tr - 100 Tr VND
30/06/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.