Mô tả công việc
- Quản lý & phát triển đội ngũ.
+ Chủ động tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales của team (4PRM, 10QLGS).
+ Đào tạo, Xây dựng văn hóa đội nhóm, tạo động lực và giữ chân nhân sự.
+ Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh số và chỉ tiêu của team đối với các sản phẩm Huy động, đầu tư, liên kết đối tác...
- Triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng từ GĐTT KD; Theo dõi pipeline, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả bán hàng; Phân bổ chỉ tiêu và tối ưu hiệu suất đội nhóm.
- Vận hành & kiểm soát:
+ Kiểm soát quy trình bán hàng và chất lượng tư vấn
+ Đảm bảo tuân thủ quy định, chính sách công ty
+ Báo cáo kết quả kinh doanh, dự báo doanh thu định kỳ
- Chiến lược & cải tiến
+ Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh
+ Phân tích thị trường, hành vi khách hàng
+ Đóng góp vào chiến lược phát triển đội ngũ và mở rộng quy mô.
Yêu cầu
• Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Bất động sản, Kinh tế đầu tư,...)
• Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm quản lý team sales (ưu tiên từ 5-15 người)
• Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ, Kỹ năng bán hàng & chốt deal tốt, Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý mục tiêu, Tư duy số liệu, phân tích và ra quyết định, Kỹ năng giao tiếp và tạo động lực
• Kết quả-oriented (định hướng doanh số mạnh), Chủ động, quyết liệt, chịu áp lực cao, Tinh thần ownership (làm chủ team như "business owner").
• Khả năng xây dựng đội ngũ từ đầu là lợi thế lớn.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập không giới hạn; Hoa hồng cá nhân + % doanh thu team.
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, gói BHSK và các chính sách khác.
Đào tạo
Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
Xem thêm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: (Tất cả phường)
- - Hà Nội: (Tất cả phường)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/06/2026
Ngày 27/10/1995, Ngân hàng Kiên Long chính thức đi vào hoạt động.
Giấy phép thành lập: Số 0056/NH-GP ngày 18/09/1995 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Đăng ký lần đầu ngày 10 tháng 10 năm 1995, đăng ký thay đổi lần thứ 41, ngày 21 tháng 12 năm 2022.
Ngân hàng có một Công ty con là Công ty TNHH Một thành viên Quản lý nợ và Khai thác tài sản (KBA) - Ngân hàng TMCP Kiên Long.
Mạng lưới hoạt động gồm có: Hội sở, 02 Văn phòng Đại diện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh và 134 Chi nhánh, Phòng Giao dịch trên toàn quốc.
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi. Cấp tín dụng dưới hình thức cho vay, bảo lãnh, bao thanh toán, chiết khấu, tái chiết khấu giấy tờ có giá. Cung ứng các phương tiện thanh toán, cung ứng dịch vụ thanh toán, kinh doanh ngoại hối và thực hiện dịch vụ ngân hàng khác.
Người Kiên Long Bank...
Trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết
Với định hướng trở thành một Ngân hàng số hiện đại, toàn diện, KienlongBank tiến tới kiện toàn đội ngũ nhân sự trẻ, luôn ươm mầm, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận, đáp ứng được yêu cầu trong giai đoạn mới.
Tôn trọng điểm sắc cá nhân
Luôn chú trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực đồng thời xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện, chuyên nghiệp. Tại KienlongBank, mỗi cá nhân sẽ có cơ hội để thể hiện minh, phát huy những lợi điểm của bản thân nhân sự mỗi cá tính khác nhau cùng tô điểm rực rỡ cho văn hóa Kiên Long ngày càng đặc sắc và tràn đầy tình yêu thương, hạnh phúc.
Sẵn lòng chia sẻ
Mang đậm tinh thần người Kiên Long tương thân tương ái, nhân văn, luôn hướng tới giá trị cộng đồng.
Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi
Sứ mệnh
Cung cấp dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp, luôn mang lại giá trị gia tăng đối với khách hàng; chia sẻ giá trị Xanh và tiên phong tham gia các chương trình, hoạt động Xanh vì lợi ích phát triển cộng đồng.
Tầm nhìn
Trở thành thương hiệu Xanh và phát triển bền vững trong ngành Ngân hàng Việt Nam.
Giá trị cốt lõi
TÂM - TÍN - KIÊN - XANH.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
