Giám Đốc Marketing (Upto 2000$ ++. )

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Giới thiệu tổng quan Tập đoàn Việt Hương - Công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương
Tập đoàn Việt Hương (VHG) - Nền tảng là Công ty TNHH Mỹ phẩm Việt Hương, là đơn vị chuyên
Sản xuất, kinh doanh mỹ phẩm, gia công mỹ phẩm cho các Thương hiệu hàng đầu trong ngành
công nghiệp Mỹ phẩm tại Việt Nam. Với kinh nghiệm hơn 10 năm trong ngành, đội ngũ nghiên cứu
chuyên sâu hàng đầu Việt Nam, hiện Mỹ phẩm Việt Hương đang được đánh giá là những đơn vị
sản xuất uy tín hàng đầu trong ngành công nghiệp Mỹ phẩm.
II. Nhiệm vụ chi tiết
1. Xây dựng và trình bày, thuyết phục trước BLĐ, chịu trách nhiệm về chiến lược Marketing &
Truyền thông của dự án hoặc nhãn hàng mà mình phụ trách theo giai đoạn (ngắn hạn, dài
hạn). Biến ý tưởng Marketing & Truyền thông thành kế hoạch kinh doanh & phân phối (lập KH,
tổ chức thực hiện, giám sát) và đo lường, kaizen liên tục (báo cáo theo tuần - tháng - quý - năm,
báo cáo đột xuất...) để đảm bảo chỉ tiêu, hiệu quả, hiệu suất.
2. Chú trọng lập kế hoạch / triển khai hiệu quả việc phát triển các kênh Marketing & truyền thông
với mục đích làm thương hiệu (branding) và tạo doanh số (performance). Có thể giao việc, giao
chỉ tiêu rõ ràng theo tiêu chí SMART cho nhân viên triển khai, và giám sát hiệu quả sát sao.
3. Điều hành, quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của dự án hoặc nhãn hàng như
vận hành, kinh doanh, thu chi, chính sách giá, nhân sự, đối nội đối ngoại...
• Quản lý & điều phối nhân sự team marketing & truyền thông cho nhãn hàng gồm 15-30 thành
viên, bao gồm: Các leader & NV Marketing, Vận hành, Designer, Content, CSKH, Sales, Trade,...
- Xây dựng bộ máy vận hành, cơ cấu tổ chức & mô tả công việc, phân công nhiệm vụ rõ ràng
cho các vị trí nhân sự, đề xuất tuyển dụng, phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ trực
thuộc; giám sát tiến độ và hiệu suất thực thi theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt.
- Đào tạo & phát triển nhân sự do mình phụ trách, đảm bảo thuần thục chuyên môn nghiệp vụ,
thấm nhuần văn hoá, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Hài hoà các mối quan hệ lao động.
- Gương mẫu chấp hành, thực thi, phối hợp và theo dõi giám sát quá trình thực hiện các nội
quy, quy định, quy trình, quy chế hiện có. Đánh giá hiệu quả và cho ý kiến đóng góp xây dựng,
cải tiến, bổ sung, hoàn thiện các nội quy, quy định, quy trình, quy chế của nhãn hàng và công ty.
• Quản lý và sử dụng hiệu quả các khoản kinh phí của bộ phận như: kinh phí kinh doanh, ngân
sách vận hành, công tác phí, ngân sách nhân sự,... mà dự án được phân bổ hoặc phê duyệt.
• Quản lý, phân công và thực hiện công tác đối nội, đối ngoại có liên quan.
4. Phối hợp tốt với các cấp quản lý, các phòng ban liên quan, các CBCNV toàn công ty.
5. Thường xuyên PTBT. Gương mẫu duy trì, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
6. Các công việc khác theo phân công của BLĐ.