Giám Đốc Marketing

Hà Nội
40 - 60 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Quản trị kinh doanh đa thị trường
- Xây dựng kế hoạch doanh thu, hiệu quả/lợi nhuận và tăng trưởng theo tháng/quý cho Khối KD.
- Lựa chọn, ưu tiên và điều chỉnh thị trường theo mức phù hợp của sản phẩm, quy định quảng cáo và năng lực vận hành.
- Quản trị danh mục sản phẩm theo thị trường (sản phẩm chủ lực - sản phẩm thử nghiệm) và phối hợp cập nhật thông điệp bán hàng.
- Phối hợp công ty nước ngoài/đầu mối thị trường để cập nhật nhu cầu, đối thủ, chính sách giao nhận - đổi trả và quy định địa phương.
- Theo dõi số liệu kinh doanh cốt lõi và ra quyết định nhanh (cắt/đẩy thị trường, điều chỉnh sản phẩm, điều chỉnh ngân sách).
Quản trị Marketing/ tiếp thị
- Xây dựng chiến lược theo từng thị trường: Mục tiêu chiến dịch, đối tượng, thông điệp và phễu (quảng cáo - hội thoại - chốt đơn).
- Quản trị ngân sách quảng cáo trong phạm vi được giao; tối ưu theo dữ liệu (chi phí, chuyển đổi, chất lượng hội thoại).
- Chỉ đạo đội nội dung/Media/Design (nếu có) hoặc phối hợp đối tác để sản xuất nội dung phù hợp văn hóa, ngôn ngữ và quy định từng nước.
- Thiết lập theo dõi và báo cáo hiệu suất; triển khai thử nghiệm có kiểm soát và nhân rộng khi đạt hiệu quả.
- Kiểm soát tuân thủ nội dung quảng cáo của ngành và quy định nền tảng.
Quản trị Sale (chốt đơn)
- Thiết kế mô hình vận hành Sale (chia ca, chia tuyến thị trường, phân bổ hội thoại/lead) phù hợp quy mô Khối KD.
- Chuẩn hóa kịch bản tư vấn và quy trình chốt đơn theo sản phẩm/đối tượng; phối hợp Marketing cập nhật thông điệp.
- Đào tạo, kèm cặp và kiểm soát chất lượng tư vấn; tổ chức rà soát hội thoại để cải thiện.
- Quản trị hiệu suất và kỷ luật: đặt mục tiêu, theo dõi, cảnh báo sớm, xử lý chênh lệch; phát triển trưởng nhóm/nòng cốt.
- Phối hợp đơn vị vận hành/công ty nước ngoài để cập nhật tồn kho, giao nhận, chính sách đổi trả theo từng thị trường.
Quản trị CSKH (sau bán)
- Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng CSKH đa kênh: Thời gian phản hồi, quy trình tiếp nhận - xử lý - đóng vòng.
- Trực tiếp xử lý và điều phối các khiếu nại cấp cao, tình huống nhạy cảm liên quan sức khỏe, hoàn tiền/đổi trả.
- Xây dựng chương trình chăm sóc sau bán, giữ chân và tái mua phù hợp từng thị trường.
- Chuẩn hóa kho kiến thức CSKH (chính sách, hướng dẫn sử dụng, cảnh báo, hỏi - đáp) để thống nhất thông tin.
- Tổng hợp phản hồi khách hàng để cải tiến sản phẩm, nội dung truyền thông và quy trình bán hàng.
Quản trị nhân sự Khối KD
- Xây dựng cơ cấu, định biên và kế hoạch tuyển dụng theo mục tiêu kinh doanh từng giai đoạn.
- Tuyển - tiếp nhận - đào tạo nhanh cho nhân sự, đảm bảo nhân sự mới nắm quy trình và đạt năng suất theo yêu cầu.
- Thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất định kỳ; ghi nhận, khen thưởng và xử lý kỷ luật theo quy chế.
- Phát triển đội ngũ kế cận (trưởng nhóm, phó giám đốc nếu có); xây dựng văn hóa làm việc kỷ luật, hướng kết quả.
- Phối hợp HR/Khối BO để giải quyết vấn đề lao động, duy trì môi trường làm việc ổn định.
Quản trị tài chính
- Lập và quản trị ngân sách Khối KD (quảng cáo, nhân sự, vận hành...) theo tháng/quý trong phạm vi ủy quyền.
- Theo dõi báo cáo kinh doanh cơ bản (doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận...) và hành động kịp thời khi có bất thường.
- Kiểm soát chi phí và đề xuất tối ưu phân bổ ngân sách theo thị trường/nhãn hàng.
- Phối hợp Tài chính - Kế toán/Khối BO trong thanh toán, đối soát, chứng từ và tuân thủ quy định nội bộ.
Phối hợp liên phòng ban & công ty nước ngoài
- Phối hợp Khối BO để đáp ứng nhu cầu vận hành: Nhân sự, tài chính kế toán, IT/data, pháp chế/tuân thủ, mua hàng...
- Phối hợp công ty nước ngoài theo thị trường để cập nhật quy định quảng cáo, đăng ký/lưu hành sản phẩm (nếu liên quan), quản lý dịch vụ thuê ngoài và thương hiệu bản địa.
- Thiết lập cơ chế trao đổi thông tin hai chiều: Kế hoạch chiến dịch, tình trạng vận chuyển, phản hồi khách hàng, vấn đề pháp lý.
- Chia sẻ bài học vận hành giữa các Khối KD; chuẩn hóa quy trình để giảm sai sót lặp lại.
Tuân thủ & quản trị rủi ro
- Đảm bảo tuân thủ quy định quảng cáo sản phẩm, quy định kênh nền tảng và quy định từng thị trường; kiểm soát nội dung trước khi chạy.
- Quản trị rủi ro dữ liệu khách hàng: Phân quyền truy cập, lưu trữ và sử dụng đúng mục đích; phòng chống rò rỉ dữ liệu.
- Xử lý sự cố và khủng hoảng truyền thông ở mức Khối KD; phối hợp truyền thông nội bộ và cung cấp thông tin thống nhất.
- Kiểm soát rủi ro vận hành: Gian lận đơn hàng, hoàn tiền, đối soát, chất lượng tư vấn và chất lượng chăm sóc.

Yêu cầu

Bằng cấp/Chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quảng cáo, Thương mại điện tử,... hoặc chuyên ngành liên quan là lợi thế
Kinh nghiệm làm việc:
Từ 03 năm trở lên ở vị trí Business Director, Head of Sales, Head of Business hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý từ 20 nhân sự trở lên.
Đã từng chịu trách nhiệm doanh thu từ 5 tỷ đồng/tháng trở lên.
Có kinh nghiệm vận hành Facebook Commerce hoặc E-commerce là lợi thế lớn.
Ưu tiên từng quản lý đa thị trường hoặc đa nhãn hàng.
Thái độ/Phẩm chất:
Quyết liệt với mục tiêu.
Chủ động.
Có tư duy sở hữu.
Minh bạch.
Chính trực.
Chịu được áp lực cao.
Luôn hướng đến kết quả.
Kiến thức chuyên môn:
Quản trị Marketing Performance.
Quản trị Sales.
Quản trị CSKH.
Quản trị P&L.
Xây dựng KPI.
Phân tích dữ liệu kinh doanh.
Quản trị vận hành.
Kỹ năng:
Tư duy chiến lược.
Lãnh đạo đội ngũ lớn.
Coaching quản lý cấp trung.
Ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Giao tiếp và đàm phán tốt.
Khả năng thích ứng nhanh với thị trường.

Quyền lợi

Thu nhập: 40.000.000 - 60.000.000 VNĐ/tháng
Lương cơ bản + thưởng điều hành dự án (thỏa thuận theo năng lực) hoặc % lợi nhuận (nếu góp cổ phần)
Phúc lợi khác:
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, Tết, lương tháng thứ 13
- Đóng BHXH theo quy định của Nhà nước và công ty
- Được tham gia vào các hoạt động như du lịch, teambuilding hàng năm, party cuối năm và liên hoan hàng tháng
- Cơ hội giao lưu, kết nối nhân tài và tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn trong quá trình làm việc
Thời gian làm việc:
8:20 - 17:00, nghỉ trưa từ 11:50 - 13:00 (1h40p), nghỉ 5 ngày tùy chọn/tháng
Môi trường làm việc:
Hiện đại, cởi mở, trân trọng nhân tài

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:20 đến 17:00)
Nghỉ 5 ngày tùy chọn/tháng

Thông tin chung

  • Thu nhập: 40 - 60 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: 168 Phố Phúc Minh, Phường Phú Diễn (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)
  • Hà Nội: Phạm Văn Đồng ( cạnh Bộ công an), Phường Đông Ngạc (quận Bắc Từ Liêm cũ)
  • Hà Nội: 102 Trần Phú, Phường Hà Đông (quận Hà Đông cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Tmdv Healthy Life
Hà Nội
35 - 100 triệu VNĐ

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đức Tín Toàn Cầu

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Ô đất số BT01.01, khu đấu giá 2,55 ha, Phố Phúc Minh, Tổ dân phố 1, Phường Phú Diễn, TP Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
TRƯỞNG BAN MARKETING & TRUYỀN THÔNG (MARCOM)
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Thoả thuận
Giám đốc Tài chính
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Thoả thuận
Giám Đốc Marketing Mỹ Phẩm
Công ty TNHH Aladdin Vina
Hà Nội
Công ty TNHH Aladdin Vina
Thoả thuận
Giám Đốc Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH KIN KIN LOGISTICS
Hà Nội
CÔNG TY TNHH KIN KIN LOGISTICS
Thoả thuận
Giám Đốc Vận Hành
CÔNG TY TNHH DONA BEAUTY
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DONA BEAUTY
30 - 45 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.