Giám Đốc Nhà Máy Dược

1. Quản lý và điều hành Nhà máy

• Chịu trách nhiệm toàn diện trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động của Nhà máy.
• Hoạch định kế hoạch hoạt động, sản xuất theo năm/quý/tháng/tuần nhằm đảm bảo năng lực sản xuất đáp ứng nhu cầu khách hàng.
• Phối hợp với Khối Kinh doanh phân tích đơn hàng, xây dựng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất đảm bảo tiến độ giao hàng.
• Giám sát, điều phối hoạt động sản xuất theo đúng quy trình, công nghệ và kế hoạch được phê duyệt.
• Kiểm soát tiến độ sản xuất, tăng ca, vận hành máy móc và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Kiểm tra hoạt động giao hàng nhằm đảm bảo đúng tiến độ cam kết.

2. Quản lý sản xuất, chất lượng và cải tiến

• Xây dựng, cải tiến và giám sát việc thực hiện các quy trình sản xuất theo tiêu chuẩn GMP-WHO.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm trong toàn bộ quá trình sản xuất, đảm bảo tỷ lệ hàng đạt theo quy định.
• Theo dõi, phát hiện lỗi sản phẩm, phân tích nguyên nhân và triển khai biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
• Xây dựng mục tiêu chất lượng, định mức sản xuất, nguyên vật liệu, nhân công và các tiêu hao khác nhằm tối ưu chi phí, hạn chế lãng phí.
• Giám sát việc sử dụng nguyên vật liệu đúng định mức và đề xuất giải pháp giảm hao hụt.
• Thu thập, phân tích dữ liệu sản xuất để đánh giá hiệu quả hoạt động và cải tiến năng suất.
• Cập nhật công nghệ mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu điều kiện sản xuất.

3. Quản lý hệ thống, an toàn và pháp lý

• Tổ chức quản lý kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm theo tiêu chuẩn 5S.
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại Nhà máy.
• Kiểm soát hồ sơ pháp lý, hồ sơ GMP, hồ sơ sản xuất, hồ sơ công bố sản phẩm, quảng cáo, kiểm nghiệm và lưu mẫu theo đúng quy định.
• Tổ chức lưu trữ hồ sơ khoa học, đầy đủ, dễ truy cập và truy xuất thông tin.

4. Quản lý máy móc thiết bị

• Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc thiết bị phục vụ sản xuất.
• Đề xuất đầu tư, mua sắm máy móc thiết bị mới khi cần thiết.
• Giám sát việc bàn giao, hướng dẫn sử dụng và vận hành máy móc thiết bị đúng quy trình.

5. Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của Nhà máy.
• Quản lý cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo hướng tinh gọn, hiệu quả.
• Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề, xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp.
• Đánh giá năng lực nhân sự, thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật công bằng và minh bạch.

6. Nghiên cứu & phát triển sản phẩm (R&D)

• Quản lý, theo dõi hoạt động của Phòng R&D.
• Phối hợp nghiên cứu nhu cầu thị trường, phát triển sản phẩm mới và cải tiến sản phẩm hiện có.
• Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ và tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm.

7. Báo cáo

• Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.