Giám Đốc Nhà Máy May Mặc/ Giày Da
CÔNG TY TNHH MAY THÊU GIÀY AN PHƯỚC
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 15/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Lãnh đạo
Kinh nghiệm: 8 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng quy trinh sản xuất:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm...
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
Lập Kế hoạch sản xuất:
- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng. ( từ đầu vào đến đầu ra của sản phẩm.)
- Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.
- Thông báo kế hoạch sản xuất để quản lý và công nhân được biết.
Triển khai kế hoạch sản xuất
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho quản lý trong ca sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc quản lý và công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các chuyền, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất và chất lượng hàng hóa
.
Quản lý máy móc thiết bị hàng hóa
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
- Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
- Đảm bảo nguyên phụ liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng
Đào tạo nhân sự
• Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên QC, tổ trưởng, kỷ thuật trong xưởng sản xuất.
Công việc khác
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc theo quy định 5S.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của Quản lý và công nhân trong xưởng.
• Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
• Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.
• Quản lý giám sát toàn bộ hoạt động của nhà máy
• Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.
Xây dựng quy trinh sản xuất:
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm...
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
Lập Kế hoạch sản xuất:
- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, quản đốc tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng. ( từ đầu vào đến đầu ra của sản phẩm.)
- Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết.
- Thông báo kế hoạch sản xuất để quản lý và công nhân được biết.
Triển khai kế hoạch sản xuất
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho quản lý trong ca sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc quản lý và công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các chuyền, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất và chất lượng hàng hóa
.
Quản lý máy móc thiết bị hàng hóa
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm... thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách.
- Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất.
- Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được.
- Đảm bảo nguyên phụ liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng
Đào tạo nhân sự
• Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên QC, tổ trưởng, kỷ thuật trong xưởng sản xuất.
Công việc khác
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc theo quy định 5S.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của Quản lý và công nhân trong xưởng.
• Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
• Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.
• Quản lý giám sát toàn bộ hoạt động của nhà máy
• Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm từ 5 -8 năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành may mặc/ giày da
- Kỹ năng quản lý điều hành tại các Công ty, tập đoàn may mặc/ giày da lớn
- Khả năng chịu được áp lục công việc, hoàn thành mục tiêu
- Có kinh nghiệm từ 5 -8 năm trở lên ở vị trí tương đương trong ngành may mặc/ giày da
- Kỹ năng quản lý điều hành tại các Công ty, tập đoàn may mặc/ giày da lớn
- Khả năng chịu được áp lục công việc, hoàn thành mục tiêu
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Phụ cấp khác: CTP+ cơm
Thời gian thử việc: 02 tháng
Độ tuổi:
30 - 50
Thời gian làm việc: 8h/ ngày
Ngày nghỉ: Theo luật lao động
Lương:
Cạnh tranh
Thời gian thử việc: 02 tháng
Độ tuổi:
30 - 50
Thời gian làm việc: 8h/ ngày
Ngày nghỉ: Theo luật lao động
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/10/2024
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước chuyên sản xuất và phân phối sản phẩm thời trang nam nữ cao cấp tại Việt Nam với hệ thống cửa hàng thương hiệu An Phước - Pierre Cardin và hệ thống cửa hàng thời trang lót thương hiệu Anamai - Bonjour. Không những tại thị trường nội địa, An Phước còn mở rộng hợp tác, cung cấp sản phẩm cho thị trường Nhật Bản, Châu Âu và phát triển thương hiệu thời trang nam \Weis tại thị trường Cộng Hòa Liên Bang Đức.
Sau 30 năm phát triển, Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước đã không ngừng cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng hệ thống quản lý trực tiếp tại 11 nhà máy với hơn 5000 CB - CNV có trình độ và chuyên môn cao, cung cấp hàng ngàn sản phẩm chất lượng mỗi năm cho thị trường Nhật Bản, Châu Âu và Việt Nam.
Sau 30 năm phát triển, Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước đã không ngừng cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng hệ thống quản lý trực tiếp tại 11 nhà máy với hơn 5000 CB - CNV có trình độ và chuyên môn cao, cung cấp hàng ngàn sản phẩm chất lượng mỗi năm cho thị trường Nhật Bản, Châu Âu và Việt Nam.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐÔNG NAM DƯỢC BẢO LONG
30 - 40 triệu VNĐ
29/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG ĐIỆN BÍCH HẠNH
Thỏa thuận
16/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.