Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất KCN Đồng Văn 1 Hà Nam (Ngành FMCG, Ưu Tiên Biết Tiếng Trung)
Hạn nộp hồ sơ: 26/09/2026 (Còn 30 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mục Tiêu:
1. Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động sản xuất của Nhà máy Hà Nam, đảm bảo nhà máy vận hành đúng tiến độ, vận hành ổn định, đạt sản lượng, chất lượng, năng suất và chi phí theo kếhoạch.
Đặc biệt, trong giai đoạn trước và sau khi nhà máy đi vào hoạt động, Giám đốc Sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng nền tảng vận hành sản xuất, bao gồm:
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống tổ chức, nhân sự sản xuất.
• Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn và định mức sản xuất.
• Chuẩn bị kế hoạch sản xuất và kế hoạch nhân lực cho giai đoạn vận hành.
• Phối hợp triển khai chạy thử, chuyển giao công nghệ và đưa dây chuyền vào sản xuất ổn định.
• Thiết lập hệ thống KPI, năng suất, định mức nguyên vật liệu và kiểm soát hao hụt.
• Đảm bảo an toàn, chất lượng, tiến độ và hiệu quả sản xuất.
• Từng bước xây dựng nhà máy theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả và có khả năng mở rộng quy mô.
2
• Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đánh giá - bố trí nhân lực, đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất; đảm bảo đủ nhân lực và năng lực đáp ứng kế hoạch vận hành nhà máy.
Mô Tả Công Việc:
1. Quản lý và điều hành sản xuất:
• Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và nhu cầu thị trường.
• Điều phối nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu và các nguồn lực phục vụ sản xuất.
• Kiểm soát tiến độ, sản lượng và năng suất của từng dây chuyền/công đoạn. Theo dõi và cải thiện các chỉ tiêu:
◦ Sản lượng.
◦ Năng suất lao động.
◦ Hiệu suất máy móc/dây chuyền.
◦ Tỷ lệ lỗi.
◦ Tỷ lệ hao hụt.
◦ Tỷ lệ phế phẩm.
◦ Chi phí sản xuất.
◦ Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch.
• Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến tiến độ và hoạt động sản xuất.
2. Setup và đưa nhà máy mới vào vận hành:
• Tham gia xây dựng kế hoạch chuẩn bị vận hành nhà máy Hà Nam.
• Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, QA/QC, Kho, Mua hàng, Nhân sự và Kế hoạch để đảm bảo nhà máy sẵn sàng vận hành.
• Tham gia quá trình lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu và đưa dây chuyền vào sản xuất.
• Xây dựng kế hoạch Pre-opening → Trial Run → Mass Production.
• Đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ đưa nhà máy vào hoạt động.
• Đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo nhà máy vận hành ổn định ngay từ giai đoạn đầu.
3. Quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm
• Phối hợp với QA/QC đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của Công ty và quy định pháp luật.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn/quy trình liên quan như GMP, HACCP, ISO 22000, 5S và các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm áp dụng tại nhà máy.
• Kiểm soát vệ sinh nhà xưởng, thiết bị và khu vực sản xuất.
• Phối hợp điều tra nguyên nhân và triển khai hành động khắc phục đối với các sự cố chất lượng.
4. Quản lý máy móc và thiết bị:
• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật/Bảo trì xây dựng kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì máy móc định kỳ.
• Kiểm soát tình trạng hoạt động của dây chuyền và thiết bị sản xuất.
• Giảm thời gian dừng máy và các sự cố ảnh hưởng đến năng suất.
• Đề xuất đầu tư, nâng cấp hoặc cải tiến máy móc, dây chuyền khi cần thiết.
5. Quản lý nhân sự sản xuất:
• Quản lý đội ngũ Quản đốc, Trưởng ca, Tổ trưởng và công nhân sản xuất.
• Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp với công suất và kế hoạch sản xuất.
• Xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ sản xuất.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất kế cận.
• Phối hợp với HCNS trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động và kiểm soát chi phí nhân công.
6. An toàn lao động và quản lý nhà máy:
• Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về an toàn lao động, PCCC và môi trường.
• Tổ chức kiểm tra, đánh giá các nguy cơ mất an toàn trong khu vực sản xuất.
• Xây dựng văn hóa tuân thủ, kỷ luật và an toàn trong nhà máy.
• Chịu trách nhiệm xử lý và báo cáo các sự cố liên quan đến hoạt động sản xuất.
7. Cải tiến và phát triển sản xuất:
• Triển khai các phương pháp cải tiến như Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, TPM.
• Phân tích dữ liệu sản xuất để xác định điểm nghẽn và cơ hội cải tiến.
• Phối hợp với R&D, QA/QC, Kỹ thuật, PMC/Kế hoạch và Thu mua trong việc triển khai sản phẩm mới.
• Tham gia xây dựng, mở rộng hoặc cải tạo dây chuyền/nhà máy khi có yêu cầu.
8. Quản lý chi phí và năng suất
• Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được phê duyệt.
• Kiểm soát định mức nguyên vật liệu và tỷ lệ hao hụt.
• Tối ưu hóa nhân công và thời gian sản xuất.
• Đề xuất các giải pháp giảm chi phí và tăng năng suất.
• Triển khai các chương trình cải tiến liên tục như Lean, Kaizen, 5S hoặc các phương pháp phù hợp.
9. Báo cáo và quản trị:
• Xây dựng báo cáo sản xuất ngày/tuần/tháng.
• Theo dõi và báo cáo các KPI sản xuất cho Ban Điều hành.
• Lập ngân sách sản xuất và kiểm soát chi phí theo ngân sách được duyệt.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành nhà máy.
• Báo cáo công việc theo chỉ đạo từ Tổng Giám Đốc.
Thời gian nhà máy dự kiến chính thức vận hành: Tháng 11/2026
Địa điểm làm việc: Lô CN05, Khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Bạch Thượng, Thị xã Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam
1. Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động sản xuất của Nhà máy Hà Nam, đảm bảo nhà máy vận hành đúng tiến độ, vận hành ổn định, đạt sản lượng, chất lượng, năng suất và chi phí theo kếhoạch.
Đặc biệt, trong giai đoạn trước và sau khi nhà máy đi vào hoạt động, Giám đốc Sản xuất chịu trách nhiệm xây dựng nền tảng vận hành sản xuất, bao gồm:
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống tổ chức, nhân sự sản xuất.
• Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn và định mức sản xuất.
• Chuẩn bị kế hoạch sản xuất và kế hoạch nhân lực cho giai đoạn vận hành.
• Phối hợp triển khai chạy thử, chuyển giao công nghệ và đưa dây chuyền vào sản xuất ổn định.
• Thiết lập hệ thống KPI, năng suất, định mức nguyên vật liệu và kiểm soát hao hụt.
• Đảm bảo an toàn, chất lượng, tiến độ và hiệu quả sản xuất.
• Từng bước xây dựng nhà máy theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả và có khả năng mở rộng quy mô.
2
• Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc Nhân sự trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, đánh giá - bố trí nhân lực, đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất; đảm bảo đủ nhân lực và năng lực đáp ứng kế hoạch vận hành nhà máy.
Mô Tả Công Việc:
1. Quản lý và điều hành sản xuất:
• Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh và nhu cầu thị trường.
• Điều phối nhân sự, máy móc, nguyên vật liệu và các nguồn lực phục vụ sản xuất.
• Kiểm soát tiến độ, sản lượng và năng suất của từng dây chuyền/công đoạn. Theo dõi và cải thiện các chỉ tiêu:
◦ Sản lượng.
◦ Năng suất lao động.
◦ Hiệu suất máy móc/dây chuyền.
◦ Tỷ lệ lỗi.
◦ Tỷ lệ hao hụt.
◦ Tỷ lệ phế phẩm.
◦ Chi phí sản xuất.
◦ Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch.
• Chủ động xử lý các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến tiến độ và hoạt động sản xuất.
2. Setup và đưa nhà máy mới vào vận hành:
• Tham gia xây dựng kế hoạch chuẩn bị vận hành nhà máy Hà Nam.
• Phối hợp với các bộ phận Kỹ thuật, QA/QC, Kho, Mua hàng, Nhân sự và Kế hoạch để đảm bảo nhà máy sẵn sàng vận hành.
• Tham gia quá trình lắp đặt, chạy thử, nghiệm thu và đưa dây chuyền vào sản xuất.
• Xây dựng kế hoạch Pre-opening → Trial Run → Mass Production.
• Đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ đưa nhà máy vào hoạt động.
• Đề xuất giải pháp nhằm đảm bảo nhà máy vận hành ổn định ngay từ giai đoạn đầu.
3. Quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm
• Phối hợp với QA/QC đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng của Công ty và quy định pháp luật.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn/quy trình liên quan như GMP, HACCP, ISO 22000, 5S và các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm áp dụng tại nhà máy.
• Kiểm soát vệ sinh nhà xưởng, thiết bị và khu vực sản xuất.
• Phối hợp điều tra nguyên nhân và triển khai hành động khắc phục đối với các sự cố chất lượng.
4. Quản lý máy móc và thiết bị:
• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật/Bảo trì xây dựng kế hoạch bảo dưỡng, bảo trì máy móc định kỳ.
• Kiểm soát tình trạng hoạt động của dây chuyền và thiết bị sản xuất.
• Giảm thời gian dừng máy và các sự cố ảnh hưởng đến năng suất.
• Đề xuất đầu tư, nâng cấp hoặc cải tiến máy móc, dây chuyền khi cần thiết.
5. Quản lý nhân sự sản xuất:
• Quản lý đội ngũ Quản đốc, Trưởng ca, Tổ trưởng và công nhân sản xuất.
• Xây dựng cơ cấu nhân sự phù hợp với công suất và kế hoạch sản xuất.
• Xây dựng KPI và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ sản xuất.
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ quản lý sản xuất kế cận.
• Phối hợp với HCNS trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động và kiểm soát chi phí nhân công.
6. An toàn lao động và quản lý nhà máy:
• Đảm bảo thực hiện đúng các quy định về an toàn lao động, PCCC và môi trường.
• Tổ chức kiểm tra, đánh giá các nguy cơ mất an toàn trong khu vực sản xuất.
• Xây dựng văn hóa tuân thủ, kỷ luật và an toàn trong nhà máy.
• Chịu trách nhiệm xử lý và báo cáo các sự cố liên quan đến hoạt động sản xuất.
7. Cải tiến và phát triển sản xuất:
• Triển khai các phương pháp cải tiến như Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, TPM.
• Phân tích dữ liệu sản xuất để xác định điểm nghẽn và cơ hội cải tiến.
• Phối hợp với R&D, QA/QC, Kỹ thuật, PMC/Kế hoạch và Thu mua trong việc triển khai sản phẩm mới.
• Tham gia xây dựng, mở rộng hoặc cải tạo dây chuyền/nhà máy khi có yêu cầu.
8. Quản lý chi phí và năng suất
• Kiểm soát chi phí sản xuất theo ngân sách được phê duyệt.
• Kiểm soát định mức nguyên vật liệu và tỷ lệ hao hụt.
• Tối ưu hóa nhân công và thời gian sản xuất.
• Đề xuất các giải pháp giảm chi phí và tăng năng suất.
• Triển khai các chương trình cải tiến liên tục như Lean, Kaizen, 5S hoặc các phương pháp phù hợp.
9. Báo cáo và quản trị:
• Xây dựng báo cáo sản xuất ngày/tuần/tháng.
• Theo dõi và báo cáo các KPI sản xuất cho Ban Điều hành.
• Lập ngân sách sản xuất và kiểm soát chi phí theo ngân sách được duyệt.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành nhà máy.
• Báo cáo công việc theo chỉ đạo từ Tổng Giám Đốc.
Thời gian nhà máy dự kiến chính thức vận hành: Tháng 11/2026
Địa điểm làm việc: Lô CN05, Khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Bạch Thượng, Thị xã Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam
Yêu cầu
1. Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe:
Nam/nữ, >38 tuổi.
2. Trình độ học vấn / chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Cơ khí, Điện - Tự động hóa, Quản lý sản xuất/công nghiệp hoặc chuyên ngành liên quan.
3 Năng lực / kỹ năng:
• Có tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó ít nhất 3-5 năm ở vị trí Giám đốc Sản xuất/Quản lý Sản xuất/Quản lý Nhà máy hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp FMCG, thực phẩm, bánh kẹo, snack, bánh mì, đồ uống hoặc thực phẩm đóng gói.
• Có kinh nghiệm quản lý nhà máy/dây chuyền sản xuất quy mô lớn và lực lượng lao động đông.
4 Kiến thức / trình độ:
• Am hiểu quy trình quản lý và vận hành sản xuất ngành FMCG/thực phẩm.
• Có kiến thức về GMP, HACCP, ISO 22000, 5S, Lean, Kaizen, TPM.
• Có khả năng lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất.
• Có năng lực quản lý chi phí, định mức và năng suất.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
• Kỹ năng quản lý, tổ chức và phát triển đội ngũ.
• Có khả năng chịu áp lực cao và xử lý nhanh các tình huống phát sinh tại nhà máy.
• Thành thạo tin học văn phòng và các hệ thống quản lý sản xuất; có kinh nghiệm sử dụng ERP/MES là lợi thế.
• Ưu tiên biết tiếng Trung.
5. Định hướng công việc: Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1. Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực thực tế
2. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty.
3. Môi trường làm việc:Trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện, hỗ trợ vé gửi xe, bữa ăn tại nhà máy.
4. Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
5. Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, tiếp xúc sâu với pháp lý thực phẩm. Được đào tạo và cập nhật thường xuyên các quy định mới.
6. Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
Nam/nữ, >38 tuổi.
2. Trình độ học vấn / chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thực phẩm, Kỹ thuật thực phẩm, Cơ khí, Điện - Tự động hóa, Quản lý sản xuất/công nghiệp hoặc chuyên ngành liên quan.
3 Năng lực / kỹ năng:
• Có tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, trong đó ít nhất 3-5 năm ở vị trí Giám đốc Sản xuất/Quản lý Sản xuất/Quản lý Nhà máy hoặc vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp FMCG, thực phẩm, bánh kẹo, snack, bánh mì, đồ uống hoặc thực phẩm đóng gói.
• Có kinh nghiệm quản lý nhà máy/dây chuyền sản xuất quy mô lớn và lực lượng lao động đông.
4 Kiến thức / trình độ:
• Am hiểu quy trình quản lý và vận hành sản xuất ngành FMCG/thực phẩm.
• Có kiến thức về GMP, HACCP, ISO 22000, 5S, Lean, Kaizen, TPM.
• Có khả năng lập và kiểm soát kế hoạch sản xuất.
• Có năng lực quản lý chi phí, định mức và năng suất.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
• Kỹ năng quản lý, tổ chức và phát triển đội ngũ.
• Có khả năng chịu áp lực cao và xử lý nhanh các tình huống phát sinh tại nhà máy.
• Thành thạo tin học văn phòng và các hệ thống quản lý sản xuất; có kinh nghiệm sử dụng ERP/MES là lợi thế.
• Ưu tiên biết tiếng Trung.
5. Định hướng công việc: Mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1. Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực thực tế
2. Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, tinh thần, thể thao theo chế độ phúc lợi ưu đãi của công ty.
3. Môi trường làm việc:Trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện, hỗ trợ vé gửi xe, bữa ăn tại nhà máy.
4. Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
5. Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, tiếp xúc sâu với pháp lý thực phẩm. Được đào tạo và cập nhật thường xuyên các quy định mới.
6. Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13, thưởng quý, các ngày Lễ lớn, kết hôn... trong năm theo quy định.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Cơ hội du lịch
Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm
Xem thêm
Thưởng tháng 13, thưởng quý, các ngày Lễ lớn, kết hôn... trong năm theo quy định.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước
Cơ hội du lịch
Du lịch, teambuilding định kỳ hàng năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/08/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
KỸ NĂNG
Quản Lý Sản Xuất, Công Nghệ Thực Phẩm, GMP, Quản Lý Chi Phí, Quản Lý Nhân Lực
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
26/08/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
CEO & General Management > Quản Lý Cấp Cao
KỸ NĂNG
Quản Lý Sản Xuất, Công Nghệ Thực Phẩm, GMP, Quản Lý Chi Phí, Quản Lý Nhân Lực
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Lô CN05, Khu công nghiệp Đồng Văn I mở rộng, Phường Bạch Thượng, Thị xã Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU KIM LONG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 1A21/2 Tổ 1, Ấp 1 , Xã Phạm Văn Hai, Huyện Bình Chánh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu