Giám Đốc Nhân Sự Hành Chính

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 7 - 10 năm

Mô tả công việc

1. Chiến lược nhân sự:
- Phát triển và triển khai chiến lược nhân sự toàn diện, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ, và phát triển nhân tài.
- Đảm bảo các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn của công ty.
2. Quản lý tuyển dụng và nhân tài:
- Xây dựng và vận hành hiệu quả quy trình tuyển dụng nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
- Quản lý kế hoạch kế thừa và phát triển năng lực lãnh đạo trong đội ngũ quản lý.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng
3. Phát triển văn hóa và môi trường làm việc:
- Phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ theo định hướng công ty
-Thúc đẩy văn hóa hiệu suất cao, sáng tạo và kỷ luật
- Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, hướng tới con người
4. Quản lý hiệu quả công việc và đào tạo phát triển nhân viên:
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất hiệu quả, liên kết trực tiếp với lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
- Xây dựng khung năng lực và thiết kế/tổ chức đào tạo theo khung năng lực
Phát triển IDP từng nhân sự
- Triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự theo khung năng lực và lộ trình phát triển
5. Quản lý chính sách và quan hệ lao động:
- Thiết kế chính sách đãi ngộ tổng thể theo Total Reward
- Đánh giá, cải tiến chính sách thúc đẩy hiệu quả kinh doanh
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động một cách chuyên nghiệp, đảm bảo hài hòa quyền lợi giữa công ty và người lao động.
6. Quản lý ngân sách và hiệu quả chi phí:
- Quản lý ngân sách nhân sự, tối ưu hóa chi phí mà vẫn đảm bảo hiệu quả.
7. Quản lý hành chính: Quản lý các dịch vụ hành chính, quản lý cơ sở vật chất, tiện ích, an ninh, và các công tác hậu cần.

Yêu cầu

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ chuyên môn về nhân sự (SHRM, CIPD...) là lợi thế.
2. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 3-5 năm ở vị trí tương đương.
- Kinh nghiệm ở các doanh nghiệp có quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên (ưu tiên ngành sáng tạo số hoặc công nghệ)
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng truyền cảm hứng và tạo ảnh hưởng.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Khả năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt ở mọi cấp độ.
- Nhạy bén, quyết liệt, hành động nhanh chóng và thích nghi nhanh với sự thay đổi
- Năng lực chuyên môn tốt trong thiết kế tổ chức, tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự theo khung năng lực, phát triển văn hóa thúc đẩy kinh doanh
4. Tố chất cá nhân:
- Có tư duy chiến lược, khả năng điều hành và quản lý thay đổi.
- Đạo đức nghề nghiệp và khả năng bảo mật thông tin cao.
- Kỷ luật, tính mục tiêu cao.
- Trung thực, tôn trọng con người.
- Khả năng kết nối.
- Cầu tiến, ham học hỏi (phát triển).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Lương: Thỏa thuận.
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
- Thời gian làm việc:
+ Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
+ Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2. PHÚC LỢI
- Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ
- Du lịch với quản lý/lãnh đạo
- Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức.
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Chế độ tập Gym, S-cafe, Fantry - ăn trưa tại văn phòng
- Phúc lợi với bố mẹ và con của CBNV
- Cổ tức, cổ phần với lãnh đạo/quản lý
3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
- Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect
- Lộ trình công danh rõ ràng:
+ Theo chuyên môn: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao - Chuyên gia - Chuyên gia cấp cao
+ Theo quản lý: Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cấp cao- Quản lý cấp trung - Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp trung- Lãnh đạo cấp cao
THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Địa điểm làm việc tại: TQ Building, Ngõ 111 Triều Khúc, Thanh Trì, TP. Hà Nội

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết... Xét tăng lương theo tháng.
Cơ hội du lịch
Khám sức khỏe hàng năm, tập gym,... Teambuilding, du lịch trong ngoài nước, các quỹ hỗ trợ tài chính
Khác
Phụ cấp trang phục 4tr/năm. Cam kết phát triển năng lực CBNV, đề cao sự hợp tác, tinh thần đồng đội.

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
29/11/2024
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Lý Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, Quản Lý Ngân Sách, Hành chính - Nhân sự
LĨNH VỰC
Nghệ thuật/Giải trí
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 29/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Chúng tôi là doanh nghiệp đang trên đà phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực công nghệ quốc tế. Dựa trên kinh nghiệm hơn 07 năm sản xuất phim hoạt hình quốc tế nổi bật với: Những bộ nhân vật được ưa thích như: Luka Channel, Clay Mixer, Wolfoo and Friends, Max puppy dogs...

- Hơn 3,5 tỷ truy cập hằng tháng trên Youtube và Facebook.
Hơn 60 triệu lượt đăng ký vè theo dõi trên Youtube, Facebook.
01 nút Kim Cương, >30 nút Vàng, >75 nút Bạc từ Youtube.
Quy mô nhân sự: 500 nhân sự.

1. Website: https://sconnect.com.vn/ 2. Fanpage: https://www.facebook.com/sconnectvietnam 3. Hệ thống kênh: https://woanetwork.com/

SCONNECT là doanh nghiệp top đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực MMO (Make Money Online). Chúng tôi đang có thế mạnh sản xuất các video, phim hoạt hình về chủ đề giáo dục, giải trí tại các nền tảng YouTube, Facebook, Tiktok trên thị trường quốc tế. SCONNECT khởi đầu là một đơn vị sản xuất nội dung nhỏ trên YouTube, chưa có vốn, chưa có kinh nghiệm; các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu khai thác nội dung trên Youtube. Qua thời gian, các Sconnecter luôn thể hiện sự kiên trì, nỗ lực học hỏi, phát triển, làm việc có hệ thống và không ngừng cải tiến chất lượng nội dung, cùng sự đột phá về tư duy - dám nghĩ lớn làm lớn, sáng tạo, cầu tiến để chinh phục những tiêu chuẩn khắt khe về chất lượng của những thị trường tiêu chuẩn cao và mở rộng ra toàn thế giới.

KẾT NỐI TẠO GIÁ TRỊ TRÊN TOÀN THẾ GIỚI.
Cam kết của chúng tôi:
1. Với Khách hàng: Lấy năng lực cải tiến sáng tạo cao để cung ứng nhanh nhất các sản phẩm chất lượng tốt mang tính giải trí và nhân văn; lấy hệ sinh thái mạnh, có tính kết nối và mở rộng cao để thoả mãn nhiều hơn nhu cầu khách hàng là hai điểm nổi bật của chúng tôi trên toàn thế giới.
2. Với Cộng đồng: Lấy tri thức của doanh nghiệp được đúc kết qua trải nghiệm thành công để tham gia hoạt động đào tạo hỗ trợ; lấy năng lực tài chính bền vững để góp phần xử lý các khó khăn cộng đồng.
3. Với Đối tác: Lấy mô hình là đơn vị thành công top đầu trong lĩnh vực MMO tại Việt Nam để kết nối, hợp tác, chuyển giao, nhằm nhân bản tạo giá trị nhiều hơn trong hợp tác.
4. Với Nội bộ: Lấy nhân sự là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp để hoạch định các chính sách đãi ngộ toàn diện và để vận hành hệ thống đào tạo, bồi dưỡng thúc đẩy nhanh lộ trình thăng tiến.

TẦM NHÌN

Xây dựng Doanh nghiệp tiến bộ, tích cực, hiệu quả nhưng có thể nhân bản chuyển giao được

1. Mục tiêu 05 năm
2014 - 2019: Hoàn thiện bước đầu về mô hình Doanh nghiệp Sconnect

2. Mục tiêu 10 năm
2020 - 2030: Hoàn thiện hệ thống công ty đối tác nhân bản.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: